文档介绍：如何让自己有领导力
一说到“领导力”，大家都觉得是高大上的事情，离自己有点遥远。更有不少伙伴在嘀咕：什么是领导力?我又不是领导，领导力跟我有关系吗?下面给大家介绍如何让自己有领导力，欢送阅读!
决策之前需要解决问题，大至兼并收购、小至处理办公室纠纷的日常琐事，任何决策之前都需要领导者具备解决问题的能力。
提高自己解决问题的能力的秘诀是尽量多地承当工作，并真正投入其中，坚持不懈，迫使自己的能力得以提高。
知道如何做好一件事，比对很多事情都懂一点皮毛要强得多。
思考是成长的惟一方法。在思考中找到工作的方法，在思考中领悟工作的快乐，解决问题的能力也在思考中得到进一步的提升。
拥有强大领导力的第二大点就是：
领导力不应只是设想、传达愿景和设定目标，还包括坚持到底，实现目标。
领导者不但是好的倾听者，而且要鼓励身边的人发出不同的声音。擅长聆听各种观点的领导者会在合理分析的根底上做决策，防止决策带有偏见。
好的倾听是一种鼓励。当员工意识到，自己被倾听，被重视，才会说出心中最真实的想法。
热心为他人提供支持的领导者善于理解和体会别人的感受。他们在同事面前呈现一个真实的自己，真诚地关心他人，彼此建立起信任，鼓舞和帮助同事一起战胜挑战。
但在帮助别人的同时，应该注意有度，掌握分寸。你如果是主动去帮人家，不征求别人的意见，那这样就是好心办坏事了。
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