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医院短缺药品管理制度
一、短缺药品的分类
短缺药品是指临床必需使用，在一定时间内不能正常供
应的药品。包括用量不确定、价格低廉、企业不正常生产和
在本区域经常性供应短缺的药品。
二、短缺药品管理组织
组长：
副组长 :
组员：
工作组办公室设在药剂科，日常工作由药剂科设专人负责。
三 .职责
短缺药品管理组织的职责
短缺药品管理工作组负责制订本机构短缺药品管理的相关
管理制度与工作流程，组织本机构内短缺药品识别，确认与处置，
包括收集与确认、分析与评估、上报与内部通报短缺药品信息，
遴选替代药品，预防药品短缺发生及处理伦理学相关问题等。
2．短缺药品管理组织的人员职责
短缺药品管理工作组成员应分工明确。医疗行政管理人员负
责短缺药品相关工作的沟通和协调；药学人员负责收集、上报短
缺药品信息，内部通报短缺药品和替代药品相关信息；药学、临
床医学、护理等相关人员共同负责分析评估短缺药品信息、遴选
.
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替代药品；信息管理人员负责提供信息相关技术支持。
四短缺药品管理制度
1、药剂科由专人负责短缺药品的管理，根据短缺药品的实
际情况分析药品短缺原因，解决药品短缺情况。
2、医院通过协调相关短缺药品的供应公司，要求公司及时、
充足备货，如因原料短缺等原因无法供应的药品，医院及时
上报县卫纪委药政管理平台。
3、医院对供应公司及时回款，避免因回款不及时造成药品
短缺。
4、药剂科应加强短缺药品的储备工作，特殊情况可与其他
医院联系借调。
5、临床各科应加强短缺药品的合理应用，确保短缺药品不
外流。
五短缺药品监测预警机制
1、药剂科加强日常监测，随时掌握药品库存，设短缺药品
库存预警，适当增加药品储备库存。
2、加强与配送公司的信息沟通，及时掌握短缺药品信息。
3、实行短缺药品上报制度，医院及时将短缺药品信息上报
县卫纪委药政管理平台。
4、短缺药品信息包括药品通用名、剂型、规格、生产企业、
配送企业、短缺原因及短缺时间类别等内容。
5、药剂科对临床各科急需而不能及时供应的短缺药品信息
.
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进行汇总分析，对不能协调解决的药品短缺问题上报县卫纪
局解决。
六短缺药品储备
1、建立短缺药品储备目录。
2、按目录要求保证药品储备基数，设置标识，做好储备药
品的养护工作，避免药品过期失效。
七流程