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中层干部竞聘面试问题.doc

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中层干部竞聘面试问题.doc

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文档介绍

文档介绍:1 /26 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 中层干部竞聘面试问题中层干部竞聘面试问题中层干部竞争上岗面试试题一、市计委事业单位副科级 1 、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。 2 、你认为计委去年工作的主要闪光点由那些? 今年计委党组提出的主要奋斗目标和工作重点有那些? 3 、今年是转变作风年,你如果竞争上副科长, 应如何干好工作? 评分参考方向: 转变思想作风,牢记党的宗旨,增强团结,转变观念,围绕大局,讲政治,讲正气,加强精神文明建设,廉洁勤政等。转变工作作风,勤奋努力,圆满完成各项工作任务,加强调查研究,适应政府提速要求等。转变学风,坚持理论联系实际,学以致用,加强各种知识的学****二、市物价局(一) 1 、自述:介绍本人基本情况、任职优势、工作规划设想及竞争上岗的态度。 2 /26 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误, 你作为科室长应如何处理? 答辩要点: (1)问清情况,查明原因; (2)采取积极措施弥补因失误造成的影响; (3 )对出现失误的同志进行批评教育,影响较大的向分管领导汇报; (4 )作为科室长应主动承担责任,并注意总结经验教训,加强对科室人员的教育管理,避免类似情况的发生。 3 、科室里有两名同志因某个问题发生矛盾和争执,其中有一名同志与你关系比较好,你作为一名科室长应如何处理? 答辩要点: (1)问清情况,查明原因; (2 )坚持原则,一视同仁,秉公办理,不能感情用事; (3 )对发生矛盾和争执的主要责任人要严肃批评,努力维护科室内的团结。 4 、你作为一名科室长,如何调动科室人员的积极性? 答辩要点: 3 /26 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 (1 )向科室人员经常灌输本职工作的重要性, 使其增强干好工作的责任心和光荣感; (2 )坚持原则,处事公道,以身作则,当好表率; (3 )对表现好的及时表扬,表现差的经常进行批评教育,弘扬正气,奖罚分明; (4 )关心体贴科室工作人员,注意帮助解决工作和生活中遇到的困难和问题。 5 、你作为一名市物价局工作人员,如何自觉维护物价机关的良好形象? 答辩要点: (1)加强学****提高政治业务素质,爱岗敬业, 无私奉献,努力做好本职工作; (2 )坚持讲政治,讲大局,增强政治鉴别力和政治敏锐性; (3 )大力弘扬正气,维护机关团结,自觉遵纪守法,用于同不良行为作斗争,不说有损物价机关形象的话,不做有损物价机关形象的事。三、市文化体育局(一)科长职位 1、江-泽-民在“七一”讲话中,对“我们党要始终代表中国先进文化的前进方向”是怎样进一步阐述 4 /26 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 的? 2 、假如你走上科长岗位后,发现科里的人员工作作风比较松散,工作效率比较低,工作积极性不够高。你打算如何扭转这一局面? 评分参考: (1)深入群众,摸清情况,弄清原因; (2)开展多种形式的思想教育活动,表彰先进, 树立正气; (3)建立健全各项规章制度,并切实抓好落实; (4)切实解决工作人员的实际困难。(二)副科长职位 2 、假如你是某科的副科长,做了大量的工作, 取得了一定的成绩,但由于相互沟通少,科长对你抱有一定的成见,对你的工作指责多、批评多、表扬少, 你应该怎样对待? 评分参考: (1)应保持冷静、克制,不当面顶撞; (2)工作中事前多请示,事后要多汇报; (3)主动找科长谈心,沟通思想,消除误解; (4 )放下包袱,消除顾虑,继续努力做好本职工作。四、市委政研室 5 /26 ---------------------------------------------