文档介绍：1 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 人事面试问题及答案人事经理常问的面试问题及答案人事面试问题及答案| 2015-11-04 21:29 1. 请你谈谈你自己,或者做一个简短的自我介绍。透过这个面试问题,招聘主管可以在很短的时间内了解你,也可以藉此看出你的表达能力、个性等。应答技巧: 直接切入重点,中肯的点出自己个性中的优点,如热诚、值得信赖等,不需要强力推销。此外,也可带出与应征工作的相关经验。 ? 曾经在报章杂志看过关于贵公司的报导,与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的,而且对员工的教育培训、升迁等也都很有制度。应答技巧: 去面试前先做功课,了解一下该公司的背景,让对方觉得你真的很有心想得到这份工作, 而不只是探探路。 ? 这一直是我的兴趣和专长,经过这几年的磨练, 也累积了一定的经验及人脉,相信我一定能胜任这个岗位的。 2 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 应答技巧: 适时举出过去的丰功伟业,表现出你对这份岗位的熟稔度,但避免过于夸张的形容或流于炫耀。 ? 希望能藉此发挥我的所学及专长,同时也吸收贵公司在这方面的经验,就公司、我个人而言,缔造双赢的局面。应答技巧: 回答前不妨先询问该公司对这项岗位的责任认定及归属,因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。 ? 根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、 eq上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。#3 楼回目录人事面试问题及答案人事面试问题及答案| 2015-11-04 19:28 1、这个职位最吸引你的是什么? 2、你的职业生涯规划是怎样的。 3 、根据您自己的理解论述企业人力资源管理工作的重要性。 4、人力资源六大模块有哪些 3 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 5、人事专员在录用员工上的工作流程 6、你认为作为人是专员应该具备哪些素质 7、你认为做人力资源工作最重要的是什么 8、怎么进行简历甄别及招聘测试 9、你怎么看待现在企业的人力资源管理状况 10、王某向单位提出辞职,未经批准就擅自离职, 单位因此要求其支付违约金。请针对此案例进行分析。#4 楼回目录人事专员面试问题及答案人事面试问题及答案| 2015-11-04 15:23