{新劳动合同}关于劳动合同法.pdf

文档介绍：: .
大软协调大软协调08010801号号
关于《劳动合同法》
对企业人力成本影响的调研报告
大连软件行业协会大连软件行业协会
2008 2008年年22月月
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目录目录--简略介绍简略介绍
调研背景与目的

调研方法


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调研背景及目的
 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委
员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，自2008年1月1日起施行。
 关乎劳资双方切身利益的《劳动合同法》是与老百姓权益密切相关的一部法律，此部
法律对劳动者、用人单位、工会以及劳动行政部门产生了重大影响，新法的实施对企
业原有的人力管理制度、原有的企业人力资源管理理念提出了变革性的挑战。为改善
劳资关系，构建和谐社会，将起到长远而深刻的意义。
 由于软件与信息服务业人才匮乏，跳槽率高，人才流失严重。因而《劳动合同法》的
实施也将使企业用工成本增加。尤其是信息服务离岸外包企业反映强烈。近年来该类