文档介绍：职务说明书-职务说明书
职务说明书-职务说明书
1 / 2
职务说明书-职务说明书
职务说明书（人力资源部经理）
拟制人：批准人：实行时间：定员：
一．基本资料
1．职务名称：人力资源部经理
3．辖员人数： 3--5 名

2．直接上司职位：总经理
4．定员人数： 1 名
职务说明书-职务说明书
职务说明书-职务说明书
2 / 2
职务说明书-职务说明书
二．工作纲要
1．简要
为公司成立人力资源管理系统，供给人力资源的规划、选聘、贮备、开发、成长的政策标准，包含策略规划、制度规划和作业履行的督导。
2．工作描绘
编号
工作任务的内容
权限
工作协作人员
1
公司人力资源政策的导向拟定
包办
人员甄选：确认公司长久发展所需的人
2
员特质、成立 HR展望工具、设计甄选工
包办
人事助理 -- 招聘专员
具，确认甄选工具的效度、人员测试
绩效评估：决定公司应重申何种绩效指
标、确立拥有潜力的职工、设计与薪水、
人事助理 -- 查核薪酬专
3
职工发展相联合的评估制度、设计所需
包办
员
评估工具、绩效考评的组织实行、数据
的剖析、反应
职工发展：规划公司职工发展计划、建
4
立事业门路、设计培训课程及相关制度
报审后包办
人事助理 -- 培训专员
配合组织的发展、履行工作教育、规划
个人职业身涯
薪水福利：从薪水与公司长久战略联合
人事助理 -- 查核薪酬专
5
出发设计薪水福利制度，调薪、核薪、
报审后包办
员
发薪及平时福利的管理
6
实时向公司决议层供给解决问题的建
包办
各部门经理
议、建议
职务说明书-职务说明书
职务说明书-职务说明书
2 / 2
职务说明书-职务说明书
7
公司人力资源管理制度的督导履行
包办
人事助理
8