文档介绍：
宿管会2022工作计划书怎么写
一、干事培育依据我部工作的须要
宿管会今年的招新人数在25人左右，是历届之最，所以对新干事的培育是我部面临的一个巨大挑战，但是我们会努力把新干事培育好，不辜负他们对宿管会的热忱。详细的工作安排如下：
1、在招新工作结束之后马上召开会议，让我们的团队做一个相互相识，给新干事介绍宿管会的大体工作流程。
2、在一到两个月的时间里，通过宿管会干部在我们工作中面对面的对干事进行培育，让他们快速驾驭宿管会的各项工作。
3、在面授期结束后，通过宿管会干部的幕后知道让他们模拟宿管会干部来进行宿管会的工作，让他们真正的驾驭宿管会的工作。
4、宿管会的干部在平常要时常找干事沟通，将我们在学生会的工作阅历毫无保留的传授给他们，让他们更好的成长。
5、让干事帮助其它部门做好工作，使他们了解学生会其它各部门的工作。我信任在这之后我们宿管会的干事都会得到熬炼，会更好的成长。
二、协作校寝管、三里民管做好我院的宿管工作。
我院会接着每周四中午的查卫生工作，每周不定期的对我院学生宿舍进行晚归和违章检查，并刚好将检查结果反馈给辅导员和相关学生的班主任，以便我院领导更好的管理我院学生。主动参与校寝管的每周例会，刚好将校寝管的工作刚好传达给各个学生，为校寝管更好的管理全院学生做出我们的贡献。加强对我院宿舍的治安巡逻和治安教化，做好我院治安工作，确保我院宿舍不出现平安事故，为我院学生创建一个良好的生活、学****环境。
三、其它部门做好工作，为我院争取荣誉。
在这一学期里，学生会各个部门会开展很多活动，须要大量人数帮忙，因此我部会尽己所能帮助其他部门，一起做好我院学生工作，主动在各项活动中为我院争取荣誉。在新的学期里我信任我们宿管会会近我们的努力做好各项工作，同时也希望各位领导多我们的工作进行指责知道，以便我们能刚好更正错误，将各项工作做到。
第一，为避开事后产生冲突，在今后的值日过程中，将尽可能地查清违纪人的姓名或铺号，这样既可以有效地把握常常违纪人的信息，也可使班主任精确地了解状况，尽快解决问题，保证寝室纪律。
其次，在查寝的过程中，常常有寝室纪律久久不得好转，可是班主任却不知情，室长不负责，扣分成了一个错药方，无济于事。因此，这学期将把问题严峻的寝室干脆告知给班主任，请班主任解决。
第三，增加抽查人数的次数，每天都要抽查，有些同学痴迷网吧，下晚自****后不回寝室，在外通宵上网，我们将通过查人数的手段将他们一一找出来
第四，提前上岗。为避开在下课到熄灯之间，同学发生冲突，值日生将提前上岗，视察同学们的动态刚好制止各种突发事务。
一、纪律检查。
为里维护寝室良好的秩序，保证本院及我校教学工作的正常开展，我部人员将在校宿管部的领导下，切实做好三方面的工作：
，以保证按时就寝和起床。
，并结合本院学生的实际状况，制定相关的检查制度，一保证查晚归晚起工作的有序开展。