文档介绍：中国石油吐哈油田吐哈油田公司人事处(组织处) 主讲:张玲梅二○○九年五月中国石油吐哈油田吐哈油田公司人事处(组织处) 发展党员工作的意义、方针和原则发展党员工作,是党的基层组织的一项经常性工作,也是加强党的建设的一项重要任务,是增强基层党组织战斗力和党自身建设的需要。作为基层党务干部,要充分认识到做好这项工作的重大意义,认真遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,坚持“个别吸收”的原则。按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》及油田公司有关规定,严把发展党员工作程序,规范有关材料,扎实做好每个环节工作,确保新党员质量。“坚持标准”,是指发展党员必须严格坚持党章规定的党员标准,不能降低标准或另立标准。“保证质量”,是指在工作上要正确处理数量与质量、需要与可能的关系,把质量放在第一位。“改善结构”,是指发展新党员要注意结构合理,逐步改善党员队伍的构成和分布,以利于更好地发挥党员的作用。“慎重发展”,是指必须坚持个别吸收的原则,成熟一个,发展一个, 严格履行入党手续,防止把不具备党员条件的人吸收到党内来。中国石油吐哈油田吐哈油田公司人事处(组织处) 公司党委对发展党员工作新的要求油田公司党委 2009 年《关于进一步做好发展党员工作的通知》提出了“发展党员要严控数量、提高质量的要求”,通知进一步指出要: 1、严格按照《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和油田公司《关于进一步加强党员教育管理的办法》有关规定和程序开展工作。 2、严格落实“十六字”方针,做到成熟一个、发展一个。要有领导、有计划地把握标准、控制总量。 3、严格执行“三个一年”考察培养制度和发展党员公示、票决制,确保发展党员质量。 4、加大对入党申请人、积极分子、发展对象及预备党员的培养考察力度, 实行对发展对象考核制度。督促基层党委严把质量关,真正做到“优中选优。中国石油吐哈油田吐哈油田公司人事处(组织处) 当前发展党员工作的重点一是侧重重在生产一线的高知识群体、青年中发展党员。(大专以上学历,年龄在 35 岁以下的高技能和生产技术科研骨干) 二是侧重在无党员班组发展三是市场化用工多的单位,根据市场化用工岗位重要成度和用工性质(子女与短期用工),重点发展骨干。中国石油吐哈油田吐哈油田公司人事处(组织处) 科学制定和实施发展党员工作计划每年年初制定发展党员计划一是要从实际情况出发,发展党员工作要做到每年大致均衡,避免发展党员数量大起大落。二是根据提出实施工作计划的具体要求和措施,落实对入党积极分子的培养教育措施。三是采取自上而下、自下而上、上下结合的办法。四是要逐步解决党员队伍存在的年龄、文化、岗位分布等不合理的问题,突出重点发展。不能把有计划地发展党员片面地理解为“限制发展”,把发展党员计划中的发展数量错误地当作“指标”、“比例”; 中国石油吐哈油田吐哈油田公司人事处(组织处) 发展党员工作程序及要求对于党组织来说,发展党员工作程序,一般分为以下四个阶段: 一、入党申请人--入党积极分子阶段二、入党积极分子--- 发展对象阶段三、发展对象--- 预备党员阶段四、预备党员--- 正式党员阶段中国石油吐哈油田吐哈油田公司人事处(组织处) 本人自愿提交入党申请召开讨论确定积极分子的支委会或支部大会对拟定入党积极分子公示培养考察一年以上团组织推优与上级组织沟通党小组推荐入党申请人→入党积极分子阶段中国石油吐哈油田吐哈油田公司人事处(组织处) 入党申请人→确定入党积极分子阶段 1. 递交入党申请书:要求入党的同志自愿向所在单位党组织提出申请。入党申请应采用书面形式。申请人 :党支部接到申请后,应派人与申请入党人谈话, 进行正面教育和鼓励。教育申请人端正入党动机,自觉接受和争取党组织的培养和考察。党支部书记或委员 3. 初步培养教育和考察:党支部、党小组对申请人进行初步培养、教育和考察,帮助申请人以实际行动争取入党。党支部(党小组) :各党小组讨论推荐重点培养对象,并将小组意见如实上报党支部。党小组 5. 进行公示:对拟确定为积极分子人员进行公示。党支部 6. 与上级党组织进行沟通:对拟确定为积极分子的人员名单与上级党组织进行沟通。党支部书记或组织委员 7. 召开支委会或支部大会确定入党积极分子。中国石油吐哈油田吐哈油田公司人事处(组织处) 1 、入党必须坚持本人的原则。对没有入党要求的人,不能采取说服、动员的方式,使其在并非自愿的情况向党组织提出入党申请。对那些政治上要求进步,在生产、工作或其他方面做出显著成绩,在群众中有威信的人,党组织要主动关心和帮助他们,对他们进行教育。可以有意识地组织他们参加一些有意义的党内或社会活动,启发并逐步提高