文档介绍：. .
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****医院党支部
谈心谈话、谈话提醒制度
为进一步加强和改良党内组织生活，切实履行好党风廉政建立“一岗双责〞，及时掌握了解党员干部队伍的思想动态，加强对党员干部队伍的教育、管理和监视，根据"********委谈心谈话、谈话提醒制度"，结合医院实际，制定本制度。
一、谈心谈话、谈话提醒的分工
〔一〕谈心谈话的分工
原那么上，按照干部管理权限和领导班子成员工作分工，落实“三必谈〞谈心谈话分工。
1、第一类必谈：医院党支部主要领导与班子成员必谈，每年开展至少2次。
2、第二类必谈：医院领导班子成员相互之间必谈，每年开展至少2次。
3、第三类必谈：医院领导班子成员与分管部门主要负责同志必谈，每年开展至少3次。根据需要，可适当扩大谈心谈话对象的*围，一般扩大到分管部门副职。
此外，医院领导班子成员要承受党员、干部约谈，不限次数。
〔二〕谈话提醒的分工
医院领导班子成员履行党风廉政建立“一岗双责〞，对分管部门的党员干部开展谈话提醒工作，根据工作需要不限次数，一般每季度谈话提醒不少于1人次。
二、谈心谈话、谈话提醒的原那么
〔一〕谈心谈话的原那么
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1、实事求是。坚持一切从实际出发、实事求是，本着对组织负责、对工作负责、对干部成长负责的态度，开展谈心谈话。
2、以诚相见。坚持开诚布公、畅所欲言，注重听取谈心谈话对象的意见和建议，诚恳指出存在问题，敞开交流探讨看法，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。
3、教育疏导。坚持以人为本、注重实效，本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助提高思想认识，要充分肯定工作成绩，帮助解决实际困难。
4、区别对待。坚持因人而异、因势利导，根据谈心谈话对象的不同情况和特点，进展有针对地谈心谈话，做到有的放矢。
〔二〕谈话提醒的原那么
1、抓早抓小。坚持把谈话提醒作为党员干部日常监管的重要手段，将抓早抓小工作摆上党风廉政建立突出位置，对党员干部身上存在的问题做到早发现早提醒。
2、挺纪在前。坚持突出重点要求，对照"中国共产党廉洁自律准那么"的高线和"中国共产党纪律处分条例"的底线，提醒党员干部严守党的纪律和规矩，自觉发挥先锋模*作用。
三、谈心谈话、谈话提醒的内容
〔一〕谈心谈话的内容
谈心谈话以交流思想、沟通情况、交换意见、提醒帮助为重点，突出以下内容：
1、