文档介绍：存在问题
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原因分析
对不良事件的发生不够重视。
整改措施
提高对不良事件的重视，及时准确地上报各种不良事件。
护理安全管理
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卷首语：团队精神是我们工作永恒的主题，护理队伍发展团队精神，是对每一个生命的尊重和热爱。让我们携起手来让每一个生命更健康！
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什么是团队精神
团队精神是一种合作精神。不是单个人的强干精明，而是群体的合力。全体成员相互尊重，相互欣赏，相互宽容，相互信任，竭力发挥个人与团队的能力，实现团队目标。
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护理团队精神培养的重要性
护理团队协作精神能激发团队成员的凝聚性和积极性，提高护理工作质量：团队精神能推动团队运作和发展，培养团队成员间的亲和力，有利于提高整体效能。在繁忙的护理工作中、患者多而不乱、工作忙而有序，再大的困难大家都去共同努力，直到问题解决。协同把好护理质量关。从而能够增强护理成员团队协作的意识。
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护理团队精神的培养有利于提高患者的满意率：能给患者提供满意的服务，全体护理人员必须协同努力，当患者带着疾病来到病房时，如果我们护理人员人人都用微笑面对他们，让他们感到我们的热情和尊重，疾病的康复速度会大大加快。
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护理团队精神的培养有利于提高护理人员的业务水平：为了提高护理质量，实行护理分层管理制度，在护士长的领导下，责任组长、责任护士等各自岗位职责明确。还能环环相扣大家发挥各自所长，相互交流学****相互促进，取长补短，就能完成一个共同的目标，同时又能不断地提高自身业务。
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护理团队精神的培养还能增进护理成员的感情：长期以来在工作中的相互学****相互帮助能成为一种****惯，无论什么困难大家都齐心协力，团结互助，有了团队精神工作配合默契，相互融洽，且合作愉快。
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发挥团队精神作用之案例
团队建设靠精神 团队效能在执行
缺乏团队精神的群体不过是乌合之众
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一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团
团结就是力量
个例一：
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唐僧师徒取经的故事：创新+协调+实干=凝聚和完善。 （悟空+八戒+沙僧）唐僧
个例二：
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