文档介绍：一、安全检查概述
二、安全检查基本内容(nèiróng)
三、现场安全检查存在的问题
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一、安全检查概述(ɡài shù)
安全检查是安全管理的重要手段。是定期不定期对生产过程以及安全管理中存在的隐患、危险与有害因素等进行查证，以确定隐患或危险与有害因素的存在状态(zhuàngtài)，以及转化为事故的条件，以便制定整改措施，消除事故隐患，确保安全生产的一项制度。
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安全检查的目的(mùdì)
通过检查，及时发现事故隐患、以及人的不安全行为和管理上的缺陷(quēxiàn)，及时采取措施消除隐患，防止事故发生、改善劳动条件。
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安全检查的八种理念(lǐ niàn)
一、是员工(yuángōng)不会做你希望做的事，只会做你较真检查的事。为此，安全检查应对检查内容逐项较真，对安全工作应高标准、严要求、细检查，对检查中发现的问题应及时配置资源进行综合治理。     二、是安全检查应先小人后君子，而后员工(yuángōng)都变成了君子。为此，安全检查人员对受检对象应进行从严监管，受检对象对自身存在的安全问题应只讲主观不讲客观，问题面前应充分发挥自身的主观能动性，不找借口及理由推卸责任。
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三、是安全检查应以点带面小题大做，不能纵容(zòngróng)问题熟视无睹。为此，对在安全检查中发现的安全问题应使用放大镜进行责任追究，下发限期整改通知单，对整改情况检查组进行跟踪评价，直到将安全工作问题全部解决。     四、是安全检查应先对事后对人，先立法后执法，先有理后明理。为此，安全检查应先对违章违纪之事予以批评指正，而后对违章违纪之人进行教育及惩戒，向违章违纪之人说明道理，使其从内心知道违章违纪的危害性，进而规范自身行为。
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五、是安全检查执法不严，就是破坏安全制度的第一杀手。为此，安全检查人员必须严格执法，维护安全制度的权威性。制定安全制度不是一件轻松的事，但破坏安全制度有时就在一念之间，不能因检查人员个人(gèrén)失误而影响安全制度的可执行性。     六、是安全检查岗位是为解决执行力不强而设置的。为此，安全检查人员不能怕得罪人而使安全检查流于形式，不能因一己私利而影响正常的检查程序，放纵一次违章就可能引发一起事故。
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七、是安全检查考核应公正透明，考核不能有亲疏之别。为此，安全检查考核时，应按照安全文件及制度落实相应的责任，一碗水端平，不能有亲有疏。     八、是安全检查不符合项应持续改进，落实超前预防。为此，对安全检查中发现的不符合项应落实专人(zhuānrén)、集中资源及时改进，并完善相应的安全文件及制度，实施有效的安全防范措施。
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海恩法则告诉我们：每一起严重事故的背后，必然(bìrán)有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。从这一法则可知，每一起安全生产事故的发生，表面上看似乎是偶然的，实则却是必然(bìrán)的，而这个必然(bìrán)性就是因为潜藏的安全隐患没有得到及时发现、有效控制和彻底治理。
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海恩法则(fǎzé)：示意图
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