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《团队精神》读书笔记
《团队精神》读书笔记1
看了很久李惠波主编的《团队精神》。书中列举的生动事例和阐述的观点不时浮现在我脑海中，让我更加意识到一个道理：一个人如果没有团队精神，就很难成就大事；如果一个企业没有团队精神，它就会变得支离破碎，无所事事。只有发扬团队精神，才能创造辉煌。
书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神，集中力量克服困难的生动例子。1994年4月5日下午2点，德国某经销商来电，要求海尔在两天内发货，否则订单自动失效。两天内交货意味着下午需要的货物必须装运，但现在是星期五下午两点。如果海关、商检等相关部门下午五点下班，时间只有三个小时。按照一般的程序做这一切几乎是不可能的。如何让不可能变成可能？这时，海尔人优秀的团队精神显示出巨大的能量。他们携手并进，转运货物，报关，联系船期，倾力工作，分秒必争，确保每一个环节顺利通过。下午五点半，经销商收到海尔的货传来的消息，非常惊讶，从惊讶变成了感激，破例给海尔写了感谢信。
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从这个例子中不难看出，海尔集团奇迹般的崛起和蓬勃发展，不仅得益于他统一的军事人物张瑞敏，也得益于张瑞敏带领的整个团队每一个员工的努力。海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于事物的价值，共同的价值高于个人的价值，合作的价值高于单独工作的价值”。这种价值观难道不是团队精神的生动写照吗！
书中还列举了韩国三星集团、中国蒙牛集团等知名企业快速发展崛起的例子，这些企业都是依靠团队精神和企业凝聚力发展起来的。
看看我们春德小学的辉煌成就。没有学校领导和全体师生的辛勤劳动，没有团结协作的合作精神，就不可能取得成绩。大家高焰拾柴，众志成城，泰山移！春德小学独特的团队精神，谱写了团结奋进的辉煌乐章。不管以后遇到什么困难和障碍，只要发扬团队精神，团结一心，就不会有“火焰山”！
《团队精神》读书笔记2
最近拜读了李慧波的《团队精神》一书，该书围绕团结协作论述了团队建设的好坏对于领导者和员工意味着什么；高效团队是如何构建和运作的；团队成员何以才能相互信赖、协作和进步；团队中的大多数人如何激励；少数人如何引导；怎样将团队培育成学****型组织等主要内容，《团队精神》读书笔记800字。
书中引用了大量生动、具体的事例来进行诉说并论证团队精神的重要性。例如书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。从这个事例看出，海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长，不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏，还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗！
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书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等著名企业快速发展崛起的事例，无一不是依靠团队精神、依靠企业凝聚力发展起来的。众所周知，1+1是等于2的。那么，为什么说1+1大于2呢？因为这其中的每个1都是充满团队精神的1，如果一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就一定是个和谐的团队。这样的团队工作起来就一定能够取得事半功倍的成果。这难道不是1+1大于2吗？
团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进。就如航行于大海的巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有勇敢船员的协同配合，在这艘巨舰上每一个人都发挥着重要的作用，凝聚成劈波斩浪的巨大动力。一个成功的企业，只要具备了这种精神，就能在激烈的竟争中长盛不衰。一根筷子容易弯，十根筷子折不断，这就是团队精神重要性力量的直观表现，也是团队精神重要之所在团队精神的最高境界―凝聚力。全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。
书中所列举的生动事例，所阐述的观点使我更加明白一个道理：一个人如果没有团队精神将难成大事，一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙、无所作为，只有发扬团队精神，才能创造辉煌。
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