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事业单位人事行政管理员工作总
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标准总结示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-359
事业单位人事行政管理员工作总结
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　　篇一：
　　20xx 年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级
人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议
精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，
以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强
县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建
设，全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，
各项工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。
　　一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实
施人才强县战略的力度
　　1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府
十分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、
当好“人梯”。为此，我们继续做好事业单位聘用制和人
事代理工作。对 387 人进行了续聘和续聘人事代理，流动
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人员代理 349 人。县人才交流中心接收学生报到共 331
人，库存学生档案 1785 个（其中今年接收大中专毕业生
400 人），为学生推荐县外企业就业 42 人，县内民营企业
就业 71 人。办理个人档案查阅服务近百次。
　　2、人才服务体系建设得到加强。今年，我们积极参加
全省 XX 年高校毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营
企业等用人单位发布需求岗位 264 个。我县举办招聘会 2
次。今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生
中公开招考聘用教师 150 人，卫生系统事业单位面向社会
招聘 40 人，其他部分事业单位招聘 10 人，民营企业招聘
9 人。
　　3、人才教育培训工作取得新进展。一年来，我局加强
了专业技术人员继续教育培训，推荐了 4 名专业技术人员
参加了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训
班，培训 124 人。做好了全县 4963 名专业技术人员知识产
权知识考试。完成了专业技术人员继续教育验证工作。
　　4、完善了人才评价考核体系。按照加快专业技术人才
队