文档介绍：电脑公司规章实用制度标准
电脑公司规章实用制度标准
1 / 6
电脑公司规章实用制度标准
电脑企业规章制度范本
为了提升企业的竞争力，特此订立此规章制度，规范员工的行为，此制度合用于企业全体人员。
一、员工行为规范
1、严格恪守纪律、法例及企业各项规章制度
2、关怀企业发展， 热爱本员工作， 努力保护企业声誉， 坚持
抵制有损于企业利益的言行。
3、严守企业奥密，商业奥密，经营奥密，技术奥密。
4、爱惜企业财富，爱惜办公设施，保持办公环境卫生。
5、要配合好各部门发展各项活动， 保证工作的顺利流程， 具备优秀的团队精神。
6、对企业领导的工作安排及调动， 不得无故迟延、 拒绝和终
止工作。
7、不停提升自己素质， 努力把自己培育成全面、 全能、有责任感、有使命感的 IT 人。
8、热爱自己的工作，仔细负责，注意保持优秀的客户关系。
9、准时达成工作任务，保持好优秀的工作效率。
10、着重仪表，保持整齐，举止高雅。
二、考勤
1、企业营业时间为 8：30—18：00，正午午餐时间： 12、00
—13、30。
2、迟到、早走、旷工：在规准时间内迟到或早走 5 分钟者算是迟到， 10 分钟以上算早走；迟到 30 分钟以上算旷工。
3、歇息正式员工每周享受有薪假期一天， 不可以连休，若有特
殊状况能够换休，各部门经理每个月 30 号前把员工排休表交到财务处。
试用时期员工享受有薪假期 2 天/ 月，学徒不安排歇息时间。
4、告假一定提早一天， 告假当天无薪资， 无特别状况不可以请
假。
三、薪资薪金
1、提成制度：
特别提成为：电脑系统店内收费 30 元的提成 3 元，出门提成 5 元，打印机加粉店内提成 3 元，出门提成 5 元，电脑桌安装提成复
电脑公司规章实用制度标准
电脑公司规章实用制度标准
2 / 6
电脑公司规章实用制度标准
杂的提成 8 元，中等的 5 元，简单的 3 元。
（1）企业总经理年薪 5 万，负责企业全面工作， 保证企业年销量达到 350 万元的销售额，享有企业特别提成。
（2）店面店长低薪资 2200 元+销售提成（每个月最低销售额
达到 6 万元后才享有外加 20%提成。）
（3）电脑技术经理低薪资 3000 元+销售提成收益的 20%+特
殊提成。
（4）工程师 2600 元和中级技术员 2200 元+销售提成收益的20%+特别提成。
5）初级技术员 1600 元+销售提成收益的 20%+特别提成。（6）试用期技术员 1200 元+销售提成收益的 20%+特