文档介绍：招聘销售人员面试提问
招聘销售人员面试提问
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招聘销售人员面试提问
市场是销售人员生计和发展的土壤，所以让你回答有关市场的问题也并可是分。不过你在回答的时候，要表现出一种诚心的态度，假如你不知道千万不要假造，因为这样，会让你使去这个时机，因为坐在你对面的都是这方面的专家。这些问题一般都是针对一些已经有工作经验的销售员，可是假如你没有经验的话，看看这些常用的问题，必定会有好处的。
请你和我谈一下经济 ?
实际上是一个比较空泛的问题， 可是最好提早准备一下， 不要表现的对这方面全无所闻。显得你根本没有诚心。
假如你有一百万你会做什么 ?
一个观察你的计划性的问题， 不可以回答买房购车这样的事情，有脑筋的人，永久将投资作为最大的快乐，显示你是个有计划的人，。可是不要夸诞，比方立刻开一家公司这样的话，最好不要说，因为你全无所闻的时候，这样激进会让招聘方对你产生不相信感。
人们购置产品的主要原由都有什么 ?
大多数购置行为的发生，其实不不过不过因为产品的价钱或许是产品的质量，每个人购置某种产品的目的都是知足他背后的某种需求。购置产品的人第一是想获取产品的使用价值知足自己的要求、产品的质量、价钱也是促进人们能否购置产品的原由。
对于销售，你最喜爱和最不喜爱的是什么?为何 ?
这个问题是观察你对销售工作的价值取向，你能够回答最喜爱获取签单后的那种快感，不喜爱被客户拒绝等等。销售工作有好多内容，这个工作主若是和人打交道的，所以你
要接触好多人，有你喜爱的也有你不喜爱的。 ?
6. 为获得成功， 一个好的销售人员应当具备哪四方面的素质 ?
你为何以为这些素质是十分重要的 ?
销售人员所应当具备的素质特别多，所以依据行业的不一样会得出不一样的结果可是销售能力、内在的自信、与客户成立优秀关系的能力、谨慎的工作作风绝对是全部行业的销售工作者都该拥有的基本素质，销售的工作是以人为工作对象，所以如何办理和人的关系至关重要。以上四个基本素质都是这个方面的表现。
若是给你定的销售任务很大， 达成任务的时间又很短， 你用什么方法以保证达到销售任目标的 ?
这个问题比较尖刻，是看你能否有应变能力，其实任务大时间短是销售人员常常遇到的问题，你能够告诉面试官，你会将任务量化，把每日应当做多少工作都计算出来，而后严格依据计划去做，有计划的工作是成功的最大保障。
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一般而言，从和客户接触到最后销售的达成需要多长时间?
这个时间周期如何才能缩短 ?
依据产品的不一样时间就会有所不一样，你应当依据行业的特色去回答第一个问题，缩短周期的方法最重要的就是认识客户的真实需求，赶快在价钱上达成一致。
你如何才能把一个有时的购置你产品的人变为常常购置的人 ?
对客户进行按期的售后回访是招揽回头客的最好方式，你只有让客户感觉到你的服务是向来存在的，