《销售人才招聘》招聘方法.pdf

文档介绍：: .
超过80%的企业在使用共同的招聘标准
1. 有一定的工作经验
2. 30岁以下，大专以上的文凭
3. 积极主动能吃苦
4. 良好的形象和表达能力
5. 有一定的社会关系 : .
优秀标准
业绩说话
客户说话
流程说话 : .
1. 由业绩差异发现优秀的
销售特质 : .
和销售业绩相关性最大的前5项能力
100
90
80
70
60
优秀组