人力资源换管理课件 (6).pdf

文档介绍：: .
理解人力资源管理
为什么是人力资源管理？
什么是人力资源管理？
人力资源管理的演变？
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人力资源管理的战略重要性
 传统上，企业竞争优势的来源：
规模经济
 难以满足顾客需求多样化
 速度下降
 成本上升
 产品与工艺技术
 产品生命周期
 改良技术、替代技术、摧毁技术不断涌现
 竞争对手模仿能力不断增强
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人力资源管理的战略重要性
 行业
行业垄断打破
 行业内部差距增大
 融资能力
 资本市场逐步完善
 资本市场效率不断提高
资金的瓶颈效应逐步弱化
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人力资源管理的战略作用
 环境的变化
 成本