文档介绍：1
临时工劳动合同（简单实用）
甲方：
乙方:身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本
临时用工合同。
一、合同期限
合同期限为自 年—月—日起至 年—月—日止。
甲方依据自身业务订单情况，可以缩减或延长本合同期限。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在 生产部员工 岗位工作,履行职责，完成任务。
三、工作时间和工作报酬
甲乙双方实行计时工作制。 按双方商定的计时工资标准 12元/小时 定时发放，不再享受其它福
利待遇及费用。
四、工作纪律。
.乙方服从甲方的工作按排。
.特殊情况不能上班时需事先请假。
.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。
.乙方同意遵守甲方依法制定的各项管理制度。如有违反，依制度办理。
五、劳动保护和工作条件
1、甲方为乙方提供生产所需劳动保护用品并做相关安全培训，乙方应严格遵守各项安全操作规程。
2甲方为乙方购买商业保险。
3、乙方在工作期间自身发生意外（包括死亡、突发病等）甲方不担负任何责任。
六、聘用合同的变更、解除、终止
（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前 3天以书面形式通知：
.不服从管理、完不成工作任务、考核不合格者；
.甲方因订单减少，撤消或缩减人员编制需要减员；
（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业 道德，给单位造成极坏影响的；
2
．连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的；
．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁公