文档介绍：新时代奖金制度?(1)、新时代的奖金制度区别于其他直销公司最大的特点就是:累计不归零, 整个团队 12代内无限期累计,级别只升不降。?(2)、一次购买或者不限时累计消费到 660 元即获得会员资格(代理商资格); 0-660 元之内,是不享受折让的,优惠幅度为 0%。?超过 660 元,您就享受 10%的折让;团队累计消费达到 2200 元,您就享受 17% 的折让;团队累计消费达到 10000 元,您就享受 23%的折让;团队累计消费达到 30000 元,您就享受 26%的折让;团队累计到 60001 元以上,您就永远享受 28%的折让;例如:这时您任意消费 x元产品,您的工资卡内将返回 x*28% 元。?(3)、公司制度调整后非常人性化。根据市场发展情况,增加了创业津贴。即当月销售或消费超过 660 元以上的会员都有资格享受创业津贴奖,创业津贴是指 6 万以内上下级之间的差额。例如:您是当月享受 X%折让的会员,您的直接下级是当月享受 Y%折让的会员( Y%≤ X%), 若您的直接下级当月销售或者消费了 Z元,您当月所拿到的创业津贴为: Z* (X%-Y%) 元。也就是说若您是享受 20% 的会员, 您的直接下级是享受 15% 的会员当月新增业绩 1000 元,按公司制度规定给其返回 150 元,但公司总共拨出了 200 元,那您当月就能拿到 50 元的创业津贴奖。?新时代的制度对于每个人来讲都能迅速的赚钱,而且赚钱的速度是倍增的, 非常可观! 第二部分:网点部分,即国珍专营网点共 %, 包括以下五项(1) 品牌推广费 (2) 网点成长基金 1% (3)绩优网点奖励基金 3% (4)星级奖励基金 1% (5)管理补益金 % 两部分合计总拨出率是:% 二( 1) 品牌推广费?(1)品牌推广费 15% ( 12 代);分五个部分,一级、二级、三级、四级、五级网点。只有成为合格的一级网点或以上的级别才能享受 15% 的品牌推广费。?合格的一级网点:您团队累计到 6万以上,若您推荐的直 A中假设是 A\B\C\D …等, A (1个)的团队当月也累计到 6万,其他 B\C\D …等包括您自己当月销售或消费 660 元合计够 3000 元的小组业绩,您当月就是合格的一级网点。?合格的二级网点:您团队累计到 12 万以上,若您推荐的直 A中假设是 A\B\C\D …等,拥有 A 、B、C、 D(2-4 个的六万部门),其他直 A等包括您自己当月销售或消费 660 元合计够 5000 元的小组业绩,您当月就是合格的二级网点。?合格的三、四、五级网点依次类推。?新时代制度最大的一个特点就是太阳线累计 6万算一个达标,其他没达标的就叫小组业绩。二(2) 网点成长基金 1% (12代) 网点成长基金是按各级网点所占比例,小组业绩加权平均来分全国当月总销售额的 1%。把1%当作 100 % 备注;原来的网点服务津贴改了个名叫网点成长基金 2级-5星每两年发放一次(用于公司活动基金) 网点成长基金是公司制度新设部分:鼓励各级网点的经营者尽快上级做大销售额。二( 4)星级网点奖励基金 1 % (12代) 公司拿出当月全国月总销售额的 1%给合格的一至五星网点分配星级网点:是指您已经是五级网点,您下面 12代内又有五级网点产生,您