文档介绍:. .
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公司规章制度
一、 公司形象
1、 员工必须清楚地了解公司的经营围和管理构造,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、 在接待公司外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。
3、 在任何场合应用语规,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。
4、 遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间〔包括午餐时间〕办公室应保证有人接待。
5、 接听应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要作好接听记录,严禁占用公司时间太长。
6、 员工在接听、洽谈业务、发送电子及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、 员工在工作时间须保持良好的精神面貌。
8、 员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、 生活作息
1、 员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、 作息时间规定
1〕、夏季作息时间表〔4月——9月〕
上班时间 早8:30
午休 12:00——14:00
下班时间 晚 18:00
2〕、冬季作息时间表〔10月——3月〕
上班时间 早 9:00
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午休 12:00——13:30
下班时间 晚 17:30
3、 员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。
4、 员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成局部。
5、 员工如因事需在工作时间外出,要向主管经理请示签退前方可离开公司。
6、 员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。
7、 事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准前方可休息。
8、 员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间做好本职工作。如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许前方可加班。
1〕、加班费标准
公司规定加班费标准为10元/小时;
2〕、加班费领取
加班费领取时间为每月24日〔工资发放日〕。
三、 卫生规
1、 员工须每天清洁个人工作区的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。
2、 员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。
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