文档介绍：: .
招聘面试 如何做好面试前的各种
准备 : .
一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的
路线)、时间等基本信息，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。
最后，别忘了道声谢。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面
试，如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬
水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，
也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，
同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
能收到面试通知，是一件很高兴的事情。但是千万不要因此就疏忽大意、得意忘形了。面
。那么如何做好面试前的准备，提高面试通过率呢？作试不成功的话，依然是在做“无用功”
为一个过来人，我来为大家总结几点经验：
1．面试前一周：
兵法曰：“知己知彼，百战不殆！”要提高面试成功率，就得花心思去了解对方公司的
老底。如果您在接到面试通知后，有足够时间做准备，不妨到互联网上收集这家公司以下几
方面资料：
a).公司现状：主要产品及市场分布，在国际国内同行之间的排名，主要竞争对手情况，
等等 （面试过程中，万一对方与您介绍起公司情况，您能与他有共同话题，并且让对方体会
到您对他们公司是很有诚意的）
年的发展规划和信心（ b).公司发展历史、兼并收购情况、公司领导层对公司未来3－5web
上面都能找到，主要是看这家企业是否有发展前景，未来属于发展期、平稳期，还会是衰退
期？当然有些大企业由于有国际背景支持，即使在中国走下坡路了，那也是“瘦死的骆驼比
）马大”
c).其他情况：企业文化（看看是否符合你的性格口味啦，道不同不相为谋）、薪资福利(如
果打听下来，这家公司很苛扣员工的话，您就不需要往“火坑”里跳啦)，等等。
2．面试前晚：
两大注意事项：
第一，记得把以前填写的简历表和笔试题目重新看一遍，尤其是开放型试题的回答更加
要小心复习，避免在面试过程中出现前后回答不一致的情况，给对方公司留下不诚实的坏印
象。如果您平时已经养成了把所有公司的申请表格都保留存档的习惯，这个