文档介绍：. .
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人力资源
第一章 劳动经济学
*劳动经济学的研究方法〔必须会〕
实证研究方法：实证研究方法的目的在于认识客观事实
规研究方法：规研究方法以某种价值判断为根底。〔主观〕
规研究方法研究经济现象的目的主要在于为政府制定经济政策效劳。主要障碍有以下三类〔多项选择〕：(1)信息障碍 〔2〕体制障碍 〔3〕市场缺陷
劳动力参与率的生命周期
15—19岁年龄组的青年人口劳参率下降；女性劳参率呈上升趋势
老年人口劳参率下降；
25—55岁年龄段男性成年人的劳参率保持高位水平〔一级劳动力市场〕
二级劳动力主要由中年妇女构成
劳动力需企业雇佣意愿和支付能力的统一。
工资形式
根本工资：根本工资是以货币为支付手段。
计时工资与计件工资是应用最普遍的根本工资支付方式。〔单项选择〕
计时工资计算方式：货币工资=工资标准*实际工作时间
福利：福利的支付方式分为两类：实物支付；延期支付
均衡国民收入=总供应=总需求=消费+储蓄=消费+投资
设均衡国民收入为Y，消费为C，储蓄为S，投资为I，那么有：
Y=C+S=C+I
失业类型(4个)正常失业
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. . 季节性失业
七．需求缺乏性失业〔非正常性失业〕
需求缺乏性失业表现为两种形式：其一为增长差距性失业；其二为周期性失业。
周期性失业，是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。它是一种最严重，最常见而又最难对付的失业类型。〔例如金融危机，通货膨胀〕
缓解需求缺乏性失业的对策〔单项选择〕：〔1〕刺激总需求及扩大有效供应是解决需求缺乏性失业的根本方向。 投资〔国家〕
(2)政府的宏观调控：政府通过宏观财政政策，货币政策，并将两者和产业政策严密结合，推行积极的劳动力市场政策。
八．劳动力市场的制度构造要素
1. 最低劳动标准：包括最低工资标准和最长劳动时间标准。
*九．对就业总量影响 最大的宏观调控政策是财政政策，货币政策和收入政策〔多项选择〕
财政政策的主要措施包括：调整政府购置水平，调整政府转移支付水平和变动税率。
货币政策的主要措施包括：调节法定准备金率，调整贴现率和公开市场业务。
十．收入差距的衡量指标——基尼系数〔意大利经济学家基尼〕
当基尼系数接近0时，收入便接近于绝对平等；反之，当基尼系数接近1时，收入便接近于绝对不平等。，表示收入差距非常小；，那么表示收入差距比拟大；~。
调整收入与物价关系的措施
第二章 劳动法
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一．劳动法的根本原那么有以下特点〔多项选择〕：指导性，纲领性，特殊性，稳定性，权威性
劳动法的根本原那么：*〔首要原那么，最根本原那么〕：包括平等的劳动就业权，自由择业权，劳动报酬权，休息休假权，劳动保护权，职业培训权等。
平等的就业权和择业权是劳动权的核心
所谓根本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护
所谓全面保护是对劳动者权益和权能的保护(所有权利)
所谓优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保
的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于弱势地位的劳动者。
物质帮助权原那么：社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，特征：社会性，互济性，补偿性
*二．我国劳动法的体系由以下劳动法律制度构成〔简答〕
3. 劳动标准制度 4. 职业培训制度 5. 社会保险和福利制度
：调节程序，仲裁程序和诉讼程序
. 劳动法的监视检查制度
三． 完全劳动行为能力人是指身