文档介绍：《团队精神》读书笔记学录
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《团队精神》读书笔记学录
《团队精神》念书笔录
近来拜读了李慧波的《团队精神》一书，该书环绕团结协作论述了团队建设的利害关于领导者和职工意味着什么；高效团队是如何建立和运作的；团队成员何以才能互相信任、协作和进步；团队中的大部分人如何激励；少量人如何指引；如何将团队培养成学习型组织等主要内容。
书中引用了大批生动、详细的案例来进行诉说并论证团队精神的重要性。比如书中描绘了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量战胜难关的生动案例。从这个案例看出，海尔公司奇特般的兴起和健壮成长，不只是受益于他的统军人物张瑞敏，还受益于张瑞敏带领下的整个团队中的每位职工的努力。海尔把自己的价值观定义为：“人的价值高于物的价值，共同价值高于个体价值，共同协作的价值高于单干的价值”。这类价值观不正是团队精神的生动写照吗！
书中还列举了韩国三星公司、我国蒙牛公司等有名公司快速发展兴起的案例，无一不是依靠团队精神、依靠公司凝集力发展起来的。尽人皆知，1+1是等于2的。那么，为何说1+1大于2呢？由于这此中的每个1都是充满团队精神的1，假如一个集体、一个机关、一个团队，我们中的每一个分子都充满团队精神，那么，这个集体、这个机关、这个团队就必定是个和睦的团队。这样的团队工作起来就必定可以获得事半功倍的成就。这莫非不是1+1大于2吗？
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团队精神就是公司上下精诚团结、目标一致、共同共进。就如航行于海洋的巨舰，有智慧舰长的正确指挥，有英勇海员的共同配合，在这艘巨舰上每个人都发挥侧重要的作用，凝集成披荆斩棘的巨大动力。一个成功的公司，只需具备了这类精神，就能在强烈的竟争中长盛不衰。一根筷子简单弯，十根筷子折不停，这就是团队精神重要性力量的直观表现，也是团队精神重要之所在团队精神的最高境地―凝集力。全体成员的向心力、凝集力是从松懈的个人会合走向团队最重要的标记。
书中所列举的生动案例，所论述的看法使我更为理解一个道理：一个人假如没有团队精神将难成大事，一个公司假如没有团队精神将成为人心涣散、碌碌无为，只有弘扬团队精神，才能创建绚烂。
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《团队精神》读书笔记学录
李慧波主编的《团队精神》读过有段时间了，书中所列举的生动案例，所论述的看法时时在我脑海里涌现出来，使我更为理解一个道理：一个人假如没有团队精神将难成大事，一个公司假如没有团队精神将成为人心涣散、碌碌无为，只有弘扬团队精神，才能创建绚烂。
书中描绘了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量战胜难关的生动案例。1994年4月5日下午两点，一个德国经销商打来电话要求海尔一定在两天内发货，不然订单自动无效。两天内发货意味着当日下午所要的货物一定装船，而现在正是礼拜五下午两点，假如按海关、商检等相关部门下午五点下班来计算的话，时间只有三个小时，依据一般程序做到这全部几乎是不行能的。如何将不行能变成可能？此时，海尔人优秀的团队精神显示巨大的能量。他