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文化传播公司合同范本
合同的文本，在网上可以搜到，你可以做相对应的修改，不过，关于出一半的钱，和按劳分配原则，不符合一半的经济规律，一定要在合同条款中，明确双方的责任和义务，你能做什么，怎么做，做到什么样，特别是财务上面，制度一定要完善，介于你们是各自持股百分之五十，那么在经营决策上，一旦出现分歧就是比较麻烦的，所以不建议各自持股百分之五十，同时，合同应该约定，出资的时间，以及按照持股比例承担相对应的负债，同时，还要规定，面临破产或者经营困难得时候，一方没有按照合同约定的持股比例进行注资，涉及违约应该承担的后果，等一系列的问题，。
2. 我公司是文化传媒公司,现在想拟一份企业与企业之间的聘用合同,
企业之间只能是合伙合同 合作经营合同 甲方： 法定地址： 法定代表： 乙方： 法定地址： 法定代表： 第一章：甲乙双方在平等互利的条件下，同意合作，甲方为经营方，乙方为合作方. 第二章：甲方公司的一切经济、业务、活动，必须遵守中国政府法律法令，及相关条例规定，并受其保护. 乙方必须为合法的单位或者个人，所从事的职业和活动必须遵守中国政府法律法规. 第三章：乙方对甲方提供的实物设备，应经甲方主管部门审查. 甲方责任： . . （无特殊情况不得解除本合同）. （甲方按单个人培训费的百分之五十），二年后 可经商议另行决定. 乙方责任： 损失由乙方负责.
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. ，不得有损坏公司形象的行为，. . 甲乙双方无特殊情况不得单方面解除合同，否则将承担对方一切损失及后果. ，由甲、乙双方协商解决. 甲方：__（盖章） 代表：__（签字） 乙方：__（盖章） 代表：__（签字） __年__月__日订立[转]游戏工作室管理制度本文链接： /80325294/blog/273本文由 空口袋 发表在： 劫缘γ唯我[转]游戏工作室管理制度□ 总则第一条 本工作室为树立制度及管理，特依据有关政府法令订定本规则，凡本工作室及所属职员的管理，除劳工法令另有规定外，悉依本规则行之。
第二条 本规则所称职员，系指本工作室所属各被雇用的男女职员而言。□ 雇用及解雇第三条 本工作室雇用职员须经审查核定后方得雇用。
第四条 本工作室雇用职员除特殊情形经核准免予试用者外，应一律先经试用，其期间以30天为限，合格者录用。第五条 凡试用职员有下列情形之一者，不得雇用：。
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第六条 新进职员经核准雇用后，应于期限内办理手续，并缴验下列书件：。。
。第七条 凡有下列情形之一时，经呈准主管机关得予解雇职员，并依”劳动法”的规定发给资遣费。
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第八条 职员因受惩罚而开除，或自行辞职者，不以解雇论。□ 服务守则第九条 本工作室职员对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，对外应保证职务上的机密。
第十条 本工作室职员，工作时间为全日产量制。（达到产量可向管理人员申明剩余时间自由支配）第十一条 本工作室职员必须服从工作班次安排。
□ 工资及工作第十二条 本工作室职员的工资，采用月给及奖金提成两种制度，每天按规定时间上交产量，按月结算总产量。每月一次定期发给薪水和提成。
工作未满1月不予报酬。第十三条 本工作室为适应生产需要，调派职员工作时，在不减少原有收入，及不变更其他原有劳动条件时，职员不得拒绝，如调离工作室时应征得职员同意。
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