文档介绍：2 / 14
篇一：就业动员大会发言
大家好！今天我想和大家探讨一下有关就业方面的问题。
一、用人单元要求毕业生具备基本的专业理论知识,专业实践能力
同时还要有团队精神、诚信意识、与患者及家属良好沟通协调能力。
二、是否做好跨入社会的准备
1、是否能够顺利毕业：
在校期间各科成绩是否及格,酗酒、打架、***、偷窃、破坏公物受到相关的纪律处分,将会遗憾终身。
2、是否储备了足够的知识和能力：
三、主动出击,抓住就业的每一个资源
关注学校和系上网页有关就业的信息,寻求父母、亲戚、朋友的帮准,拓宽就业途径。
四、简历
精心准备一份求职简历、其中包括：自我介绍、最简洁的语言描述社会实践或实****经历。通过简历在让用人单位在第一时间内,对你有一个了解。
四、什么样的单位或理由是你求职的第一选择？
在你求职之前,我想大家想要回答5个问题：即我是谁、我想做什么、我能做什么、环境支持我我做什么,我的职业规划和生活是什么。如果想明白的上述5个问题,我想你的职业规划应该很明确了。
五、面试注意事项
明确面试前的三要素－when <时间>、where〔地点、 who<联系人：一般情况下,招聘单位会采取电话通知的方式。这时可要仔细听。万一没听清,千万别客气,赶紧问。关于地点,若不熟悉,可以先跑去查看查看地形。我们不妨到用人单位的主页中转转,是综合性医院、还是专科医院、医院的强项是什么,做到知己知彼。一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前
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5-10分钟到达面试地点,进入面试场合时不要紧张。在整个面试过程中,大方得体,态度积极热情。
六、应聘防骗第一,因求职心切,缺乏丰富的社会经验和识别诱骗陷阱的能力,容易上当受骗,就业过程中要与辅导员保持不间断的联系。同时,大学生要冷静思考接到的面试通知,特别是要到异地求职的毕业生更要提高防范意识,尤其是女学生,最好有伴同行。
第二,大学生参加就业、招聘,应当到正规部门设立的人才交流市场,如果是通过网络应聘,要特别予以注意,需要仔细多方了解核实该单位的真实情况。大学生要坚决拒绝接受一些夸大单位现状、高薪引诱、收取上岗培训费和服务押金、招聘传销人员等情形的用人信息,在确保用人信息的真实、可靠后再行就业。
第三,在招聘会上,经常可以看到一些求职者的简历被随意丢弃在地上。这些简历上面有着详细的个人信息,一旦被不法分子恶意获取,可能会给求职者带来许多意想不到的麻烦。因此,大学生应有信息资料安全意识：
不要随意发放自己的简历,特别是不要对招聘方式不合规范的单位投递简历；在个人求职材料上最好不要留家庭电话,只提供手机号码和电子邮件就可以。
第四,无论哪种形式的面试或预约,切记：在出门前,一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和〔包括固定电话,以防万一,以备查用。
篇二：2012届毕业生就业动员大会发言
2012届毕业生就业动员大会发言
尊敬的各位领导、老师和同学们,大家下午好！
很高兴今天在这里和我系2012届的毕业生作一个交流,我想交流六个方面的问题。
一、用人单位招人的目的及其对人才能力的基本要求
1、想想看,企业招人的目的：
企业看重的,只有两点：
是否能够为企业创造更大的价值；
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是否能为企业把成本降到最低。
再想想看,企业为什么要招我？
企业为什么选择我？我和其他竞争者有什么不同？我为什么比别人强？我能够为企业创造什么价值。
2、用人单位对人才的要求:
专业技能:专业理论知识,专业实践能力
软技能：吃苦耐劳的品质、团队精神、诚信意识、沟通协调能力、组织管理能力、管理时间和经济的能力、身体素质。
二、是否做好跨入社会的准备
1、能否顺利毕业：
所修学分是否达到毕业的条件；计算机没过XX省一级、英语没达到划定分数线、学分不够等。
最后1年不要受到相关的纪律处分,晚节不保将会遗憾终身；酗酒、打架、***、偷窃、破坏公物；如果受到留校察看及其以上的处分,就拿不到毕业证〔举例。
2、是否储备了足够的知识和能力：
当然,如果确实企业需要,由单位开出正式的用人通知,取得学校和系的同意,在第六学期专周结束后,办完相关手续才能提前去实****但本学期开学还没有交清学费,或者办理相关手续,没有资格办理提前离校更有甚者,已经摆起了毕业生的虚架子,忘记了自己在校是师兄,师兄有带师弟的义务和责任,有传承好的学风和班风的使命,班干部和党员要站好最后一班岗,为在校学生树标杆、做榜样。〔举例优秀毕业生
3、关注自己的档案、报到证和户口。
档案,首先要建好；认真填好毕业生登记表；〔提干、考公务员等都需要档案报到证：
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是应届毕业生到单位报到和参加工作初起时间的证明,单位凭此办理就业相关手续是公安机关为毕业生办