文档介绍：. .
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劳务外包合同
甲方(发包方)：
法定住址：
法人代表〔负责人〕：
联系：
乙方(承包方)：
法定住址：
法人代表〔负责人〕：
联系：
甲、乙双方根据"中华人民国合同法"及相关法律、法规，经友好协商，就乙方为甲方提供“劳务外包〞效劳，向甲方派驻“劳务外包效劳人员〞〔以下简称“效劳人员〞〕为甲方提供劳务效劳相关事宜达成如下协议：
第一章 总那么
第一条 合同定义
除本合同另有规定外，本合同中以下名词的含义应依据如下解释：
〔一〕劳务外包：本合同所称劳务外包系指由乙方派出本已与乙方建立劳动关系的员工，到甲方指定的地点工作，由甲方提供工作场所和设备，乙方指派人员负责管理的一种用工方式。
〔二〕效劳人员：系指与乙方建立劳动关系并与乙方签订劳动合同，受乙方指派完成甲方事务性外包工作的人员。
〔三〕工资：系指与乙方按岗位约定的标准支付效劳人员的工资，工资包括计时工资〔计件工资〕、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。
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第二条劳务外包岗位和所需人员数量
〔一〕驾驶员岗位人；
〔二〕保卫、保洁等工作岗位人；
〔五〕其他岗位人。
每月如有增减按实际人数为准结算。
第三条 合同期限
本合同自2021年月日至年月日。合同终止或中止需提前30天以上书面通知对方。
第四条 效劳标准及效劳质量要求〔具体见〕
〔一〕效劳质量包括但不限于完成工作任务、作业流程、作业标准、生产平安等综合要求。
〔二〕乙方应保证效劳人员及时、正确履行本合同约定的岗位规定的工作容和岗位职责。
〔三〕乙方应保证效劳人员提供的劳务效劳质量符合甲方工作要求。
第二章甲方权利和义务
第五条 甲方享有以下权利
〔一〕有权对乙方推荐的效劳人员进展选择。
〔二〕效劳人员因非甲方原因〔包括但不限于效劳人员辞职、女效劳人员怀孕、产假及哺乳期间、被追究刑事责任、患病等〕无法完成甲方事务性工作时，有权要求乙方在二十个工作日更换效劳人员，甲方不承当任何给予乙方效劳人员的经济补偿，并由乙方负责处理。
〔三〕效劳人员在甲方工作期间，实行月薪制。假设超时加班，需经甲方批准后，由甲方按相关法律、法规支付加班工资。假设因效劳人员工作能力等原因造成的加班，甲方有权拒付加班工资。
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〔四〕有权要求乙方按甲方制定的规章制度安排效劳人员休息和休假；
〔五〕有权要求乙方依法足额向效劳人员支付工资、依法缴交各项社会保险等。
〔六〕有权要求乙方通知效劳