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人力资源计算题公式及例题.docx

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人力资源计算题公式及例题.docx

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人力资源计算题公式及例题.docx

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文档介绍

文档介绍:某车间某工种计划在2007年生产A产品300台,B产品400台,C产品500台,D产
品200
台,其单台工时定额分别为
20,30,40,50小时,计划期内定额完成率为
125%,出
勤率为
90%,废品率为8%,计算该车间该工种的定员人数。
解:定员人数=

(每种产品年总产量 ×单位产品工时定额)
年制度工日××8定额完成率×出勤率×(1-废品率)
1)定员人数=计划期生产任务总量/(工人劳动效率(劳动定额×足额完成率)×出勤率)
班产量定额=工作时间(8)/工时定额
定员人数=(生产任务量×工时定额)/(工作班时间( 8)×足额完成率×出勤率)
计划期任务若按年规定:见上述****题若任务不稳定时分母再乘以作业率
2)定员人数=(需要开动设备台数×每台设备开动班次)/(工人看管定额×出勤率)
3)现有三个岗位共同操作,甲岗位生产工作时间为 260工分,乙岗位为 300工分,丙为 240
工分,个人需要与休息宽放时间为 60工分,定员人数为
解:班定员人数=共同操作的各岗位生产工作时间总和/ (共组班时间-个人需要与休息宽放
时间)
班定员人数=(260+300+240)/(60×8-60)≈2
2. 某医务所连续十天就诊如下,平均看病人为 15分钟,医务人员时间利用率为 85%
在保证95%可靠性( ﹦),就诊人数上限:解:(1)根据十天内的就诊统计数据,
可求得每天的就诊人数的均值 X和标准差 如下:
n
Xi
130
125
110
132
135
110
(平均值)
X
i1
n
10
123(人次)
(X X)2
(标准差)
n
﹦≈8(人次)
且已知保证
95%可靠性前提下,
﹦,医务所每天就诊人数的上限为:
X+×
﹦123+×8﹦≈136(人次)
需安排医务人员数量:
该医务所每天诊病总工作时间
该医务所必要的医务人员数=
每个医务人员实际工作时间
13615
(人)除了必要的医务人员外,还应该按照一定比例配备辅助人员和勤
60
8
5

1人)。同时考虑到医务人员需要值夜班,应再增加
1名医务人员,因
杂人员(此处各配备
此,该医务所需要安排的医务人员数量为:
5+2+1=8人。
=直接成本+间接成本
总成本效用=录用人数/招聘总成本
人员录用效用=正式录用的人数/录用期间的费用
招聘单位成本=招聘总成本/实际录用人数 录用比=录用人数/应聘人数*100%
招聘收益成本比=所有新员工为组织创造的总价值 /招聘总成本
招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用
招聘完成比=录用人数/计划招聘人数*100%
选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用
应聘比=应聘人数/计划招聘人数*100%
3. 匈牙利法求最优值:
2.解:
计算步骤如下:
(1)建立矩阵
10
5
9
(-5
18
)