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企业管理咨询师企业文化咨询工具
图８-１ 企业文化特征
图8－2 企业文化模型
图８－3 企业文化的组成
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图8-４ 企业文化与思想政治工作的相同之处
图８-5 企业文化与思想政治工作的不同之处
图8-６ 企业文化设计思路
ＭI:理念识别系统(Mind Ｉdeｎtｉｆy Sｙsteｍ)，企业之“心”。MI是CIS(Coｒpｏratｅ Idenｔｉfｙ Sｙstem)战略运作的原动力和实施的基础，也是企业的最高决策层。理念识别包括经营观念、企业文化、精神标语和方针策略等。其中企业口号是它的具体表现之一。
BI:行为识别系统(Behavioｒ Iｄｅntiｆy Ｓysｔeｍ),企业之“手”。ＢI规划着企业内部的管理、教育以及企业对社会的一切活动。对内的活动包括：干部教育、员工教育(这里又包括服务态度、服务技巧、礼貌用语和工作态度等）、工作环境等项目;对外的活动包括:市场调查、公共关系、广告宣传、促销活动等。企业积极参与社会事件和公益活动，也属于活动识别的范畴，其目的在于赢得参与活动的社会公众的认同。
ＶI:视觉识别系统(Ｖisｉon Identiｆy System）,企业之“脸”。VI是理念识别的具体化和视觉化,通过组织化、系统化的视觉表达形式来传递企业的经营信息。视觉识别的内容较多,涉及面广，效果也最直接。其基本要素有企业名称、铭牌标志、标准字和标准色等，并把它们应用于产品、包装、办公用品、交通工具等处。
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图8－７ 企业文化诊断分析方法
图8-8 企业文化的价值
图8-9 内外环境对企业文化的影响
图８-10 当代社会文化对某企业Ａ企业文化的影响
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图8-1１ 传统企业文化对某企业文化的影响
图8-１２ 企业家风格对企业文化的影响
图8-13 某Ａ企业价值观类型分析
图８－14 某企业核心价值观分析
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图８－15 企业经营理念系统