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5S岗位职责说明书
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2022/03/30
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5S岗位职责说明书
岗位名称：5S推行委员会主任
直接下级：总干事
1、是本次5S实施管理的最高领导者，决定5S管理的总体规划与布署，评价各个阶段的5S管理成果，决定奖惩议案，裁定本次管理中重大事务，包括重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的审批等；
2、定期抽查督导委员对全厂5S工作实施检查。
直接上级：5S推行委员会主任
岗位名称：5S推行委员会副主任
直接下级：总干事
1、辅助主任决定5S管理的总体规划与布署，评价各个阶段的5S管理成果、决定奖惩议案，裁定本次管理中范围重大事务，包括重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的审批等；
2、定期抽查督导委员对各部门5S工作实施检查。
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岗位名称：5S总干事
直接上级：5S推行委员会主任
直接下级：各推行委员会执行委员；文化宣传干事；稽核
岗位职责：
1、负责5S整个管理的总方案、协调、督导、监督；改善方向的制订，是本次5S管理的直接责任人，主持推行委员会的日常全面工作；对整个5S工程实施负成败之责。
2、负责对各车间各作业部门5S相关标准的检查，工作重点的指示，改善方案的审核。
3、实施、监督5S管理的培训和异常会议、总结会议，确保5S整个管理的顺利实施与持续改善；
4、催促检查小组对全厂5S工作实施的检查，确保其检查不偏离管理方向。
5、在5S推行工作中如发现有不符合5S标准的，应按照5S标准督导落实；
6、对整个5S管理具有奖惩权、小组各成员任免权及5S制度、表单的审核、最终裁定权。
7、5S推进过程中重大资源的投入和物资清理的最终处置方案的整理和提报。
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岗位名称：5S推行委员会文宣
直接上级：5S总干事
直接下级：无
1、负责5S