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(招聘面试)中层干部竞争上岗面试试题选摘.pdf

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文档介绍:: .
(招聘面试)中层干部竞争
上岗面试试题选摘 : .

市直部分部门、单位机构改革中层干部竞争上岗面试试题选摘
一、市计委事业单位副科级
1、请你简要介绍一下自己的基本情况、任职优势和今后工作设想。
2、你认为计委去年工作的主要闪光点由那些?今年计委党组提出的
主要奋斗目标和工作重点有那些?
3、今年是转变作风年,你如果竞争上副科长,应如何干好工作?
评分参考方向:
转变思想作风,牢记党的宗旨,增强团结,转变观念,围绕大局,讲
政治,讲正气,加强精神文明建设,廉洁勤政等。
转变工作作风,勤奋努力,圆满完成各项工作任务,加强调查研究, : .
适应政府提速要求等。
转变学风,坚持理论联系实际,学以致用,加强各种知识的学****br/> 二、市物价局(一)
1、自述:介绍本人基本情况、任职优势、工作规划设想及竞争上岗
的态度。
2、科室内有一名工作人员在工作中出现了失误,你作为科室长应如
何处理?
答辩要点:
(1)问清情况,查明原因;
(2)采取积极措施弥补因失误造成的影响;
(3)对出现失误的同志进行批评教育,影响较大的向分管领导汇报;
(4)作为科室长应主动承担责任,并注意总结经验教训,加强对科
室人员的教育管理,避免类似情况的发生。
3、科室里有两名同志因某个问题发生矛盾和争执,其中有一名同志
与你关系比较好,你作为一名科室长应如何处理?
答辩要点:
(1)问清情况,查明原因;
(2)坚持原则,一视同仁,秉公办理,不能感情用事;
(3)对发生矛盾和争执的主要责任人要严肃批评,努力维护科室内
的团结。 : .
4、你作为一名科室长,如何调动科室人员的积极性?
答辩要点:
(1)向科室人员经常灌输本职工作的重要性,使其增强干好工作的
责任心和光荣感;
(2)坚持原则,处事公道,以身作则,当好表率;
(3)对表现好的及时