文档介绍：拓博培训主讲人:宋联可宋联可博士高效团队建设与执行力非人力资源的人力资源培训拓博培训主讲人:宋联可课前作业请在开课前,填写完本问卷。每题都有 5组描述性的词语,请从中选出最接近您的答案。如果发现难以选择时,只需凭直觉回答即可。回答完毕后,请统计各选项的数量。拓博培训主讲人:宋联可 5D 性格测试不喜改变容易紧张容忍挫折缓慢谨慎温和平静 E 善于分析自我控制放松稳定从容不迫沉默寡言 D 实际现实脾气随和固执坚持谦虚腼腆温顺和群 C 理性分析勇敢无畏自信心强刚毅果断充满活力 B 充满幻想冲动急躁关注自我感情丰富热情奔放 A 54321 拓博培训主讲人:宋联可 5D 性格测试坚定信仰严格自律温厚善良诚恳谦虚宽宏大量 E 有上进心细心睿智精明机智信任他人埋头实干 D 勤奋工作遵守纪律坦诚直接乐于助人保守顺从 C 追求成就行动力强争强好胜愤世嫉俗喜欢新奇 B 粗心健忘彬彬有礼猜忌心强善于言辞喜爱艺术 A 10 9876 拓博培训主讲人:宋联可 5D 测试答案回答完毕后,请统计各选项的数量到下表数量 ED C BA 选择项目拓博培训主讲人:宋联可课程内容一、组建团队前,从心了解性格二、团队成立期,从心定位角色三、团队动荡期,从心化解冲突四、团队稳定期,从心沟通说服五、团队高效期,从心建设团队六、团队转变期,从心面对变革七、团队执行力,合作达成目标拓博培训主讲人:宋联可重新建设团队从心建设团队一切工作活动的基础——知人拓博培训主讲人:宋联可 5D 模型( Five Disposition Model ) “ 5D 模型”是“五类性格模型”( Five Disposition Model )的简称。“ 5D 性格”俗称“我的性格”、“五行性格”。通过两个维度划分出五种性格类型。两个维度: 感性——理性; ——外倾五类性格: 金;木;水;火;土五类性格不同于传统五行,但又基于五行的核心特性。测试结果与五行无关,但性格定位与五行的基本属性密切相关。拓博培训主讲人:宋联可五行性格 .金水木土外倾内倾感性理性拓博培训主讲人:宋联可前阶段阶段 2 . 阶段 3稳定阶段 4高效 5阶段转变阶段 1成立团队发展过程