（管理制度）安全管理惩罚(暂行)条例.pdf

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（管理制度）安全管理惩
罚()暂行条例 : .
人次；发生一般违章，%/人次。
%/人次。 条凡发生一般违章，扣除本单位当月全部工资总额的
第1890%以上，二线队组达到95%以上， 条一线队组月度现场隐患整改率达到
不予以考核，凡低于标准1%，扣除责任单位当月工资总额的1%。
第 19条管理制度建立不健全，凡未按规定建立制度或台帐，扣责任单位当
月全部工资总额的 %/项；有制度或台帐，凡查到填写不规范、记录不全等运
行效果不好的，%/次。
第 20条未按时完成公司领导及安全办公会议安排的重点工作，扣除责任单
位当月全部工资总额的2%/项，并扣除责任人500/项。 元
第 21条职工培训中心根据每月对各个责任单位的培训组织情况进行综合得
分制），考核得分分（100=（100-综合得分）/100*8%。扣除责任单位当月全部工
资总额的（100-综合得分）/100*8%。
第二节“三违”处罚
第 22“三条所有管理人员（科室管理人员、安瓦员）在升井后将所查纠的
人员登记台帐》上，调度室汇总当班“三情况认真填报在井口调度的《“三违违””
违”人员并上报安监处；安全小分队在升井后直接将所查纠的“三违”情况直接
情况进行上报安监处。安监处安派专人对当班所有管理人员下井查纠的“三违”
人员作出相应追查分析，根据违章的严重程度和性质严格按照本条例对“三违”
处罚。
第 23条为了更进一步唤醒和提高职工安全意识、强化安全教育效果，杜绝
低级、相似、同类违章行为屡次发生，针对严重违章、重复违章、屡教不改者等
严格按分析追查、说服教育、现身说法、下岗培训学****家属帮教提高、行政处 : .
处理程序进行过关教育后，方可罚、张榜公示、电视爆光、业务考试等“三违”
上岗作业。
，现场安瓦员未及时制止，若制止无效未向第24”条对于现场出现的“三违
上级和相关部门进行汇报的，将对其进行处罚200/次。 元
行为向责任部门发出通知。对严重“三条安全管理部门对出现的“三违第25”
的原则，认真追查分析，根据情节轻重和造成行为，都要按照“四不放过违””
危害的程度给予处罚。
第 26“”三违条作业人员因行为导致伤、亡事故的，必须严