文档介绍：. .
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合作社各项管理制度
1、社员(代表)大会制度
2、理事会工作制度
3、监事会工作制度
4、议事规那么制度
5、社员管理联系制度
6、生产销售管理制度
7、资产财务管理制度
8、盈余分配制度
9、工程投资管理制度
10、档案管理制度
11、学习培训制度
12、社务公开制度
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社员(代表)大会制度
一、社员〔代表〕大会由全体成员〔代表〕组成，是本社的最高权力机构，行使以下职权：
1、审议、修改本社章程和各项规章制度；
2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；
3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；
4、审议本社的开展规划和年度业务经营方案；
5、审议批准年度财务预算和决算方案；
6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案；
7、审议批准理事会、执行监事〔或者监事会〕提交的年度业务报告；
8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；
9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；
10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；
11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；
12、决定其他重大事项。
二、召开成员大会，出席人数应当到达社员(代表)总数三分之二以上。社员〔代表〕大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过；作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。章程对表决权数有较高规定的，从其规定。
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三、社员〔代表〕大会选举和表决，实行一人一票制，成员各享有一票的根本表决权。出资额或者与本社交易量〔额〕较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权。本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员根本表决权总票数的百分之二十。享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。
四、社员〔代表〕大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会。有以下情形之一的，应当在二十日内召开临时成员〔代表〕大会：百分之三十以上的成员提议；执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。
五、社员〔代表〕大会应当将所议事项的决定作成会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。
六、本社社员超过一百五十人时，可以按照章程规定设立社员代表大会。社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的局部〔或者全部职权〕。
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理事会工作制度
一、理事会是合作社的执行机构，对社员(代表)大会负责。
二、理事会由5－7名理事组成，设理事长1名，副理事长1名，理事3-5名。理事会成员由社员〔代表〕大会从本社社员中选举产生，任期3年，可连选连任。
三、理事会职责
1、组织召开社员〔代表〕大会并报告工作，执行社员〔代表〕大会决议；
2、制订本社开展规划、年度业务经营方案、内部管理规章制度等，提交社员〔代表〕大会审议；
3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员〔代表〕大会审议；
4、组织开展社员培训和各种协作活动；
5、管理本社的资产和财务，保障本社的财产平安；
6、承受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；
7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；
8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；
9、履行社员〔代表〕大会授予的其他职权。
四、理事会表决制度
理事会会议的表决，实行一人一票。重大事项集