文档介绍：
战胜新冠疫情圆梦全面小康心得感悟优秀范本
战胜新冠疫情圆梦全面小康心得感悟优秀范文任重道远更需快马加鞭，疫情防控进入到最吃劲阶段，中国力量正在显现出巨大威力，我们既要坚决打赢疫情阻击战，更要抓好涉及决胜全面建成小康社会。下面是WTT为大家整理的战胜新冠疫情圆梦全面小康心得感悟优秀范文，以借鉴！
战胜新冠疫情圆梦全面小康心得感悟范文一圆梦全面小康 需要干部始终“在状态”
5月21日，在我国新冠肺炎疫情防控阻击战取得重大战略成果、全面建成小康社会进入决战决胜阶段的重要时刻，全国“两会”拉开序幕，全国代表、委员再次总动员，凝聚民意民智，为确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会提供澎湃动力。
梦想呼唤担当，圆梦需要状态。决战决胜脱贫攻坚收官之年，要啃下脱贫攻坚这块“硬骨头”，兑现党对人民的庄严承诺，需要全国上下干部心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，冲锋在第一线、战斗在最前沿，集聚决战决胜脱贫攻坚的强大干事合力。组织部门作为抓干部工作的职能部门，在决战决胜脱贫攻坚工作中的作用尤为重要。各级组织部门要充分发挥职能优势和作用，积极主动履职，展现组织优势、组织担当，推动干部在决战决胜脱贫攻坚路上始终“在状态”，确保脱贫攻坚不夺全胜誓不休。
突出教育培训，支撑干部“在状态”会担当。个别干部不在状态，不会担当，缘由知识盲区、能力短板造成的“本领恐慌”和****惯“穿新鞋走老路”、打“擦边球”等经验行为。当今社会发展日新月异，新知识的更新换代和新信息层出不穷，都需要干部不断地学****不断充实。组织部门要帮助干部不断强化“终身学****意识，鼓励干部“勤读书，少应酬；善修身，少浮躁；戒空谈，常思考”。不断实施干部能力提升工程，聚焦脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理、应急处突等重点有针对性培训，让干部解放思想，拓宽思路、开阔眼界，补足精神之“钙”，增强真才实学、真知灼见，弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，破除本领恐慌。
突出正向激励，凝聚干部“在状态”想担当。个别干部不在状态，不想担当，与一些单位“干与不干一个样、干好干坏一个样”的状况息息相关。组织部门要打破“一个单位定终身、一个岗位干到底”的“体内循环”状况，坚持“一线练兵选将”，鼓励干部投身实践磨炼，加大选派干部到脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展、急难险重等一线历练的力度，把火热的实践一线作为最好的“练兵场”，让他们经风雨、见世面、壮筋骨。鲜明用人导向，破除“论资排辈”，优先在实践一线选拔实绩突出、群众公认的好干部，激发干部队伍担当作为的“动力”。落实好干部谈心谈话、走访慰问、带薪休假等关爱措施，激发干部爱岗敬业，乐于奉献的进取心和使命感。
突出从严管理，倒逼干部“在状态”愿担当。个别干部不在状态，不愿担当，原因在于思想上求稳、观念上求守、心理上求躲，以及不求有政绩、但求无过失的懒政心理，满足于过得去、差不多。组织部门要严格执行岗位目标激励考核机制，通过班子运行集中调研、平时考核，加强对干部日常表现的掌握了解，及时进行“咬耳扯袖、红脸出汗”，防偏纠错。研究制定“召回管理”“八小时之外监督”“负面清单”管理等办法，实现考核结果与年终考核奖励、职务（岗位）变动、职级晋升直接挂钩，倒逼干部履职担当。深入推进领导干部能上能下，对不担当不作为干部畅通“下”的渠道，着