文档介绍：. .
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政
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一．目的：
为适应公司高速发展的需要，创造一个文明、舒适、和谐的办公环境，提高全体职员的文明办公意识，树立公司的品牌形象，特对整个公司的办公室管理作出如下制度规定，望大家共同遵守执行。
行政人事部
一、考勤管理制度
考勤时间：3月至9月：上午09：30—12:00，下午13：30—18:00，10月至2
月：上午09：00—12:00，下午13：00—17:30每周五天工作制，星期六、星期日为休息日。
各部门人员上下班时须由本人在公司前台处指纹打卡，严禁由他人代为打卡和其它***行为。行政人事部严格按指纹打卡每月考勤，申报考勤表。
员工应按时上、下班，不得迟到早退（上班后1-30分钟内打卡到岗者，视为迟到；下班前提前1-30分钟打卡视为早退），迟到一次罚款300元，第二次罚款500 元当月累计达 3 次以上，每次视为旷工半日论处，无故缺勤一天或请假期满，未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资，当月累计旷工三天以上者，除实施罚款，并提出警告，累计旷工5天以上者，公司有权开除。
无故缺勤一天或请假期满，未续假而不到工者，按旷工处罚，扣发当日工资；当月累计旷工三天（含三天）以上者，除实施罚款外，并提出警告。累计旷工五天以上者公司有权开除。
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工作时间外出办事，必须先到公司签到后再安排外出，特殊情况需报告主管领导，由主管领导在签到薄上签署外出人员情况。
因病、事假不能坚持上班者，需书面申请，填写“请假申请表”，经领导批准后方可安排休息。病假超过二天者，应持医院有效证明补假。
请假管理：
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