文档介绍：本人的文档，下载后可任意编辑
1
[会计从业资格考试官网]上海会计从业资格考试
上海会计从业资格考试篇1:昆明市中高级会计人才嘉奖方法实施细则（暂行）全文
我市会计管理工作深入贯彻落实科学进展观，践行“执政为民”、“以人为本”理念的重大举措，是我市贯彻实施财政部、省财政厅关于会计行业长期人才进展规划的重要措施。嘉奖方法共有12条，主要是依据财政部、省财政厅的有关文件精神，结合我市会计从业队伍壮大，但中高级会计人才总量偏低的实际状况，从四个方面实施物质和精神嘉奖。
一是对取得中高级会计职称的嘉奖。
其嘉奖范围包括：自2021年起，参与会计师考试，两年内三科合格者;通过考评，取得高级会计师职称者;通过考试取得注册会计师执业资格者;经举荐和考核，参与全省高级会计管理人才培育者;经省财政厅举荐和考核，参与全国会计领军(后备)人才培育者。嘉奖对象为：本人持有市或县(市)区财政部门颁发的《会计从业资格证书》;本人户籍在昆明市辖区内，或在昆明市连续工作三年以上;在市、县各级行政企事业单位或市域内民营企业从事财务会计、审计工作的在职人员。嘉奖标准从2500元至8000元不等。
本人的文档，下载后可任意编辑
3
二是对成果显著的社会办学机构赐予精神嘉奖。
为调动社会办学机构从事会计人才培育的乐观性，经考核，其招培会计人员参与全国会计专业技术资格考试，两年累计会计师合格人数100名以上、每年助理睬计师合格人数90名以上，且经考核符合条件的，由市财政局发给“昆明市会计人才培育基地”牌匾。
三是要求用人单位赐予嘉奖。
为形成主管部门、用人单位共同重视人才培育工作，嘉奖方法要求各单位应支配人才培育专项经费，建立人才培育激励机制。其中：凡被财政部、省财政厅培育的全国会计领军人才、全省高级会计管理人才，单位应保证其每年规定的脱产学****时间，担当脱产学****期间的食宿费、来回差旅费和外出考察差旅费;对取得注册会计师、高级会计师和中、初级会计师职称的人员，单位应赐予适当物质嘉奖。
四是看重精神嘉奖。
为从精神上赐予个人鼓舞，嘉奖方法把乐观参与会计专业职称考试作为评比全国和省、市先进会计工条件之一，以形成良好的会计人才培育、成长环境。
嘉奖方法的颁布实施，是新形势下优化会计人才队伍结构，提高全市会计行业核心竞争力的客观需要，是我市会计人员管理工作中的一件大事，对于全面实施人才战略、促进“兴昆富民”工程、把昆明建设成为面对西南开放的国际大通道具有非常重要的意义。
本人的文档，下载后可任意编辑
4
全文：
第一条 为鼓舞我市会计人员乐观向中、高级会计人才进展，开创人才辈出、人尽其才的会计工作新局面，依据《中华人民共和国会计法》、《云南省会计行业中长期人才进展规划(20212021)》和《昆明市会计行业人才进展规划(20212021)》，结合实际，制定本方法。
第二条 本方法所指中、高级会计人才是：会计师、高级会计师、注册会计师、云南省高级会计管理人才和全国会计领军(后备)人才。
第三条 嘉奖范围：参与会计师考试，两年内三科合格者;通过考评，取得高级会计师职称者;通过考试取得注册会计师执业资格者;经举荐和考核，参