企业制度与组织设计3企业文化ppt课件.pptx

文档介绍：农业企业管理
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企业文化的内涵与特征
一
企业文化的内容与功能
二
国外企业文化特点
三
建设优秀企业文化
四
农业企业文化案例
五
内容导航
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企业文化的内涵与特征
一
内容导航
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一、企业文化的内涵与特征
文化的含义：
广义的文化是指人类在社会历史发展过程中所创造的物质和精神财富的总和
狭义的文化是指人们普遍的社会习惯，如衣食住行、风俗习惯、生活方式、行为规范等
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一、企业文化的内涵与特征
企业文化是指在一定的历史条件下，企业及其员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同理想、作风、价值观念和行为准则，是一种具有企业个性的信念和行为方式。
企业文化包括价值观、行为规范、道德伦理、习俗习惯、规章制度、精神风貌等，其中价值观处于核心的地位
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一、企业文化的内涵与特征
企业文化是一个有层次结构的理论体系，通常由三个层次组成：
外层文化——物质文化
中层文化——制度文化
核心文化——精神文化
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一、企业文化的内涵与特征
企业文化的三个层次：
外层文化（表层文化）——物质文化，是指企业在生产经营活动中创造出来的适应社会需要的物质部分
具体包括厂区设计、环境绿化、卫生整洁、厂房建筑、机器设备、运输工具、产品、文化体育设施等
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一、企业文化的内涵与特征
中层文化——制度文化，是指企业处理个体与群体、群体与组织、个体与个体之间关系所形成的一套规章制度，以及实行这些制度的各种具有物质载体的机构设施等
具体包括厂歌、厂徽、厂服、组织制度、规章条例、奖惩措施、管理方式、人际关系形式等
制度文化是企业文化的中介层
企业文化的三个层次：
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一、企业文化的内涵与特征
核心文化——精神文化，是指企业人的文化心态及其在观念形态上的对象化，即企业职工各种意识形态的总和
具体包括企业的生产经营哲学、企业理念、职工道德规范、文化素质等
精神文化是企业文化的核心和源泉
企业文化的三个层次：
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一、企业文化的内涵与特征
企业文化的三个层次既有区别又紧密相连，它们互为影响、相互作用，共同构成企业文化的完整体系
企业文化的三个层次：
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