文档介绍：机械制造业及餐饮业人事规章制度
机械制造业及餐饮业人事规章制度
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机械制造业及餐饮业人事规章制度
一、机械制造业人事规章制度
第一章 总则
第一条 本规则依据***股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。
第二条 本公司员工的任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交卸、给假、出差、值勤、考核、奖惩、待遇、福利、退休、抚恤等事项，除公司章程组织规程及政府有关法令另有规定外悉依本规则办理。
第三条 本公司除董事、监察人外，自总经理以下各级业务执行人员，均称为本公司职员，并依工作性质分管理职、技术职。
第四条 本公司除业务执行人员外， 可雇用工员 ( 服务员 ) 、特勤人员 ( 司机、守卫、打字员、电话总机值机员 ) 等，辅助业务的执行。其管理悉依本规则执行。
第五条 本公司工员分下列二种：
( 一) 作业员：凡具有专门技能从事技术工作的工人。
( 二) 服务员：凡不具有专门技能非从事技术工作的工人。
第六条 本公司因业务工作需要可聘请顾问或特约人员，雇用临时工或包工。其管理办法另以聘约或合同。
第七条 本公司得招收实****生，其办法另定。
第八条 本公司职员除本公司章程规定须经董事会同意任用者外可由各部
( 室、中心 ) 经理 ( 主任 ) 签请总经理核准招募。
第九条 本公司各级员工， 均应遵守本规则各项规定及本公司制定的规章及通告。
第二章 任 聘
第一条 本公司任聘用各级员工以思想、学识、品德、能力、经验、体格适合于所任职务或工作者为原则，但有特殊需要时不在此限。
第二条 新进员工的任聘，依据业务需要，由主管人事部门统筹呈报核准。
第三条 本公司各级员工应具有下列各款资格之一者予以任聘：
( 一 ) 正管理师、正工程师
具有博士学位者。
具有硕士学位，并具有实际工作经验 2 年以上，经试用合格者。
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3. 国内外大专院校毕业，具有实际工作经验 10 年以上，经试用合格者。
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任本公司管理师 ( 工程师 )3 年考核均列优等者。
( 二 ) 管理师、工程师
具有硕士学位，并具有实际工作经验一年以上，经试用合格者。
2. 国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验 6 年以上，经试用合
格者。
任本公司副管理师 ( 副工程师 ) 两年零 6 个月，考核均列优等者。
( 三 ) 副管理师、副工程师
具有硕士学位者。
国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验三年以上，经试用合
格者。
国内外专科毕业，并具有实际工作经验 6 年以上，经试用合格者。
4. 任本公司助理管理师、助理工程师 1 年零 6 个月，考核均列优等者。
( 四 ) 助理管理师、助理工程师
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国内外大学毕业或高考及格，并具有实际工作经验一年以上，经试用合
格者。
国内外专科毕业，具有 3 年以上实际工作经验，经试用合格者。
高中 ( 高职 ) 毕业或普考及格，并具 10 年以上实际工作经验，经试用合
格者。
任本公司一级办事员、业务代表、一级技术员一年考核均列优等者。
( 五 ) 一级办事员、业务代表、一级技术员