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牟定县大学生“村官〞管理制度〔试行〕
〔初稿〕
为切实加强对大学生“村官〞的教育、管理、培养，正确引导、帮助大学生“村官〞在农村建功立业，根据中央、省、州有关要求，结合我县实际，制定以下管理制度。
大学生“村官〞培养联系制度
1、建立党员领导干部联系、县级部门领导帮扶、乡镇领导结对、村党组织书记帮带 “四位一体〞的培养联系制度。
2、县选聘办和县级各挂点单位明确1名党员领导干部联系所挂点村的大学生“村官〞，乡镇领导班子成员要根据分管工作情况，每人联系和帮带1名大学生“村官〞， 大学生“村官〞所在村党组织书记为第一帮带责任人。
3、县选聘办和挂点单位联系领导每年至少与大学生“村官〞交心谈话1次，乡镇结对领导每季度至少要与大学生“村官〞交心谈话1次，村党组织书记每月至少要与大学生“村官〞交心谈话1次，了解他们的思想动态和工作生活情况，做好思想政治和心理疏导工作，帮助他们提高素质、熟悉情况、打开局面、解决问题、干成事业。
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4、培养联系人针对培养对象的特长、性格，分别制定培养目标和培养计划，帮助他们解决思想、工作、生活上遇到的困难和问题，使其健康成长。
5、大学生“村官〞值班期间，须有其它村干部陪同，不得让大学生“村官〞一个人留守值班。
大学生“村官〞重大事项报告制度
1、村党组织对大学生“村官〞管理工作中出现的重大问题或事项要与时上报乡镇党委或县选聘办，因迟报、瞒报造成不良影响和严重后果的，将追究相关人员的责任。
2、乡镇党委对大学生“村官〞管理工作中出现的重大问题或事项要与时上报县选聘办，因迟报、瞒报造成不良影响和严重后果的，将追究相关人员的责任。
3、大学生“村官〞本人的有关重大事项，必须与时逐级报告，对隐瞒不报造成严重后果的，一切责任自负。
大学生“村官〞驻村联户制度
1、每位大学生“村官〞对村委会所辖的每个自然村或村民小组至少要联系1户以上农户。联系户应包括致富能人、弱势群体、普通群众家庭等不同层面的党员干部群众。
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2、驻村联户工作职责为：〔1〕宣传党在农村的路线方针政策和有关法律法规与重大决策部署；〔2〕与时了解掌握群众的思想动态和社情民意；〔3〕帮助村组理清开展思路，培植开展壮大农村集体经济，推进社会主义新农村建设；〔4〕督促村组规X执行村务公开、财务公开、清工找补等，加强基层某某政治建设；〔5〕积极开展访贫问苦活动，特别是在“七一〞、春节等重大节庆日或民间传统节日主动走访慰问困难党员、群众，帮助解决实际困难。
3、每位大学生“村官〞每月到村组走访联系户不少于1次。
4、大学生“村官〞要将驻村联户为民办实事情况、工作心得等认真记录，并注意总结上报。
大学生“村官〞工作日志制度
1、大学生“村官〞要记录好到村任职工作日志，对每天的工作内容、工作进度、成效等进展详细记录。
2、工作日志的内容主要包括：主要工作、工作计划、工作进度、工作成效与工作经验总结等。
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3、乡镇党委每半年检查一次大学生“村官〞的工作日志，并将其作为考核评议的重要依据。
大学生“村官〞信息报送制度
1、大学生“村官〞每月进展一次总结，每月撰写1篇信息。于月底报送乡镇党委和县选聘办。
2、大学生“村官〞可将新农村建设中的所见、所闻、所感、所悟写成书面材料报至乡镇党委和县选聘办。
3、大学生“村官〞所报信息，将统一采编在大学生专报上进展刊发，报送信息的情况将作为年底考核的重要依据。
大学生“村官〞例会制度
1、乡镇党委每季度召开大学生“村官〞工作例会，根据工作需要，也可适时召开。
2、乡镇党委召开例会主要任务是：听取大学生“村官〞思想动态、工作情况汇报；与时研究解决大学生“村官〞日常管理工作中遇到的困难和问题；组织大学生“村官〞学****上级有关文件精神；进展工作、思想交流，让大学生
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“村官〞了解各个时期各级党委、政府的中心工作任务，让他们更好地服从、服务于中心工作。
3、例会一般由乡镇党委副书记主持，班子成员参加，必要时邀请县级挂点领导和县选聘办人员参加。
大学生“村官〞交流联谊制度
1、为培养大学生“村官〞的团结协作能力和组织协调能力。各乡〔镇〕应定期不定期组织大学生“村官〞开展交流联谊活动。
2、各乡〔镇〕可分别成立大学生“村官〞联谊会，组织开展丰富多彩的文体活动，加强大学生“村官〞之间的交流，增强团队精神和凝聚力。
3、各乡〔镇〕每半年至少组织1次大