政教处对班主任班级管理考核办法.docx

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博远学校政教处对班主任班级管理考核办法
一、 宗旨
班级是一个学校最基本的单位，建立良好的班风是建立良好校风的基础，也是树立学生良好学风的前提。不仅如此，学校的很多工作都要由班级来完成。可见，班主任工作的好坏对学校工作正常化起着举足轻重的作用。为此，班主任工作常规化、班级管理制度化是非常有必要的。我们本着公平、公开、对事不对人的原则，对班主任班级管理工作制定了本考核办法。分日、周、月考核和学期考核两部分。
二、 考核时间
（一）、日考核、周考核、月考核、
（二）、学期考核。
三、考核内容
（一）、班主任月考核每月一次，从仪容仪表情况、学生出勤情况、纪律、课间操、环境卫生、教室卫生（大扫除）、黑板报、班主任工作完成情况、学生违纪情况、星级班级等十个
方面对班主任班级管理工作进行考评，于每月的 20日发放班主任月考核工资。
具体考核办法如下：
1、仪容仪表等规范（ 10 分） 检查学生着奇装异服、男同学的头发过长、不背书包上
学，戴有首饰、项链等饰物，把头发染成非黑色等，每一人次扣 1分（年级组、政教处组织
的检查，每一人次扣 分），扣完为止。
2、学生 出勤（10 分） 迟到、早退每人次扣 1分，旷课扣 1 分。（以值班领导、政
教处抽查和保安室登记结果为依据）
3、纪律（10 分） 上课、课间、课外活动时的纪律情况，上课严禁睡觉、打闹，课间严禁追逐打
闹，发现一起扣 1 分；（以学校抽查和学生监督岗检查结果为依据）
4、课间操（10 分）教官带领体育组安排学生会体育部成员进行检查，具体检查办法如
下：
（1）、集合队形（ 分） ①迅速 分；好 分)、中(1 分)、差 分)。②安静
分；好 分)、中(1 分)、差 分)。③整齐 分；好 分)、中(1 分)、差 分)。④
人数到齐情况 1 分；缺一人扣 1 分。
（2）、做操期间 分)①做操期间无人讲话或打闹 分；好 分)、中(1 分)、差
分)。 ②队形保持良好 (操前、操后 )1 分；好(1 分)、中（ 分)、差 分)。
（3）、做操动作 (3 分) ①动作规范到位、有力、合乎节拍 3分。 ②动作基本规范、正
确、合乎节拍 2 分。 ③动作不规范、不正确、不跟节拍做 分。
（4）、班主任到位情况 (1 分) 班主任到位得 1 分，不到位得 0 分。
5、环境卫生 (20 分） 由学生会卫生部成员一天三次不定时检查，并作公布，具体办法
如下：
（1）、清扫要求及评分情况： ①每天在早读前、下午第一节课前、下午辅导课后实行
卫生责任区三打扫，其余时间各班自行保洁。 ②视打扫质量分“优”、“良”、“中”、“差”
四个等次评比，并采用扣分制计分。具体办法如下：每月总分 20分，其中得“优”加 1分、
得“良”一次扣 分、得“中”一次扣 1分；得“差”一次扣 2分。
（2）、保洁要求： ①卫生区域内地面无果皮、纸屑、塑料袋、痰迹、杂草等脏物，沟
渠无污水、积物。 ②墙面、门窗、桌面无灰尘、污迹。 ③卫生区域内纸篓、盂缸、果皮
箱及时清理。
（3）、有下列情况之一者，每人次扣本班卫生分一分。 ①本班卫生委员无故不参加学生
会卫生检查者。 ②威胁、报复学生会卫生检查人员者。 ③破坏、污染别班卫生区域者。 ④
故意涂改卫生公布结果者。 本月内各周的平均分为该项得分。
6、教