（创新管理）年专业技术人员创新理论与案例考试仿真题.pdf

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（创新管理）年专业技术人
员创新理论与案例考试仿
真题 : .
2010年专业技术人员《创新理论和案例》仿真题
壹、单项选择题（本大题共20240小题，每小题分，共分）
1、1912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新壹词
以(D)意义上的特殊用法。
A、社会学
B、管理学
C、科学
D、经济学
2、(D)是国家创新系统变化和发展的根本动力。
A、政策变化
B、社会文化变化
C、经济发展
D、创新
3、创新过程是壹个系统变化的过程，最终要通过(A)来实现。
A、经济效益或社会效益
B、技术变革 : .
C、创新产品
D、组织结构变革
4、通过改变或替换原有技术或产品中的部分内容即可完成的创新是
(A)。
A、小型创新
B、中型创新
C、大型创新
D、特大型发明
5、创新和发明创造的区别就于于它的推广应用，实现创造发明成果
的价值，这体现出创新能力的(B)特征。
A、综合性
B、实践性
C、独创性
D、坚持不懈
6、能够凭借想象力和创造性思维构造出前所未有的东西，打破以往
的模式和框架，体现出创新能力的(C)特征。 : .
A、综合性
B、实践性
C、独创性
D、复杂性
7、(C)是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领。
A、创造能力
B、综合能力
C、分析能力
D、实践能力
8、能否完成重大创新，拥有(B)是壹个关键。