薪酬体系.pdf

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薪酬决定的要素是市场、责任、绩效与行薪酬决定的要素是市场、责任、绩效与行
为，在不同的工作文化环境下，上述要素在为，在不同的工作文化环境下，上述要素在
薪酬决定中的侧重点有所不同，要依据文化薪酬决定中的侧重点有所不同，要依据文化
特性对企业的薪酬模式进行选择。特性对企业的薪酬模式进行选择。
难
点：
 企业因何付酬,在不同的工作文化下建立何种薪酬
决定模式?
功能型 流程型
时效型 网络型 : .
为什么而付酬为什么而付酬 ??
依据市场价格，为相应的技能、知识和经验付酬依据市场价格，为相应的技能、知识和经验付酬
薪酬理念影响公司的薪酬理念影响公司的 市场
长期展望和标准长期展望和标准
我们为得到顶 可计量的结果
尖人才而支付
与有关职 灵活性强
位市场相 的绩效驱
依据职位在公依据职位在公 应的薪酬 动的报酬
司影响支付司影响支付 责任 绩效
职业 基于能力
通道 的报酬