hr工作流程图 超链接的应用.docx

文档介绍：四川太山环保设备有限公司
（人力资源部）
目录
人力资源部工作流程图（总图） 1
± 员工进入、退出公司轨迹图 1
± 招聘流程 2
± 绩效管理——考核 3
± 绩效管理——评估 4
± 薪酬福利——薪酬 5
± 薪酬福利——福利（社保） 6

人力资源部工作流程图（总图）
公司发展战略
组织结构设置
组织结构图
机构职责
职位说明书
工作分析
定岗定编
绩效管理
考核
评估
招聘
年度编制计划
薪酬福利
薪酬
福利
员工关系
劳动合同
入职
试用转正
考勤
休假
档案
奖惩
离职
员工活动
培训发展
岗位调整
人才储备
培训
职业生涯
本文档为示例文档，因此在总图中标注出的各项子图，我们并未全部收列到本文档中，只是选择了其中的部分内容以做示范。
本总图中只有招聘、考核、评估、薪酬、福利带有超链接。
员工进入、退出公司轨迹图
招聘
入职
试用
非正常退出
辞职
辞退
终止劳动合同
解除劳动合同
转正
劳动合同
入职培训
享受公司支持
薪酬
福利
培训
奖惩
执行公司制度
考勤
请假
考核
评估
…
…
接受岗位调整
待岗
晋升
降职
转岗
调薪
正常工作
退休

招聘流程
◆返回总图 ▲返回目录
用人部门
人事部
主管公司领导
总经理
关联流程
通过
不接受
N
Y
有无
编制
外部
通过
复试
取消或
延期
增补申请
人员空缺
推荐自荐信
媒体
猎头
校园
招聘会聘渠道
初试/笔试
资格验证
发布招聘信息
未通过
接受
确定录
用人选
确定招
聘渠道
职位说明书
内部
待遇谈判
录用
录用
通知
简历
存档
收集筛选简历
发布招聘信息
确定招聘方式
通过
Y
审批
复试
N
Y
未通过
审批
通过
特殊岗位
人员复试
N
档案
入职
薪酬
工作分析

绩效管理——考核
◆返回总图 ▲返回目录
被考核人
考核人
人事部
总经理
关联流程
SR/DSM考核表反馈
员工考核项目自定
考核评审确认
员工考核项目自评
员工考核项目确定
员工考核项目指定
公司考核项目申请
考核人评审
公司考核项目评分
SR/DSM公司考核项目申请表
考核记录
发布/归档
当月考核评审结束
当月考核评审启动
公司考核项目申请结束
考核启动
考核考勤表
SR/DSM考核表
SR/DSM公司考核项目评分表
当月考核填写结束
审批
薪酬
考勤
绩效评价

绩效管理——评估
◆返回总图 ▲返回目录
被评估人
评估人
人事部
公司领导
关联规程

工作表现
自评
个人报告书
绩效是否符合岗位要求
N
改进计划
不同意
同意
一次申诉
确认
评价结论
评价
保持
Y
培养
不续签
沟通
奖励
晋升
待岗
培训
处罚
辞退
绩效评估表
N
维持原结论