（员工手册）微星员工手册.pdf

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（员工手册）微星员工手册 : .
前 言
为做好企业现代化管理，健全公司组织，树立运营制度，提升企
业规范化管理水平，特依据《中华人民共和国劳动法》、国内内资运
营企业劳动管理制度及有关法规制定本公司员工规章守则手册，凡本
公司暨所属员工的人事管理，除法令另有规定外，悉应遵守本手册的
各项规定。
目录
人事制度
借款及报销制度
档案管理制度
培训制度
办公用品管理制度
计算机及网络设备管理制度
于微欣工作，你首先是被尊重的……
人事制度
第一章总则
第壹条本手册所称本公司员工，系指本公司正式录用员工，及试用期员工而言。
第二条因业务需要而延聘的技术工程师、特约人员、顾问，依合同另行约定有
关事宜。
第二章雇用
第三条本公司雇用员工，由用工部门提出用工计划及申请送人事部，经批准后，
办理招聘及内部调配。 : .
第四条本公司应聘人员须经面试或专业知识测试合格方得雇用。
第五条本公司雇用人员除特殊情形经董事长特许免于试用、缩短试用期者外，
均应试用三个月（含受训期间），于试用期间，请事、病、伤假不予列计；
试用期间新进员工须接受公司专业培训或辅导，且参加考核。经考核不
合格者不予雇用，公司不作任何补偿，试用人员不得提出异议；经考核
合格者，于考核合格之翌月壹日起转正为本公司正式员工。
第六条应聘人员经核准雇用，应于接到通知后，携带录用通知所规定之证件、