文档介绍：2
2021酒店雇佣合同范本
甲方：
法定代表人：
联络 ：
地址：
乙方：
性别：
年龄：
户口所在地：
身份证号码：
家庭 ：
根据?中华人民共和国劳动法?和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原那么，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
1、本合同适用餐饮，期限___年，从______年___月___日起至______年___月___日止；雇佣期___年。试用期_____个月。
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，?劳动合同法?中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
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1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违犯以上规定进展约定的，假设被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；假设违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
2、乙方工作岗位厨房总厨。
二、工作时间和休息时间
鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为___小时〔包两餐时间〕，乙方每月休息___日。
三、工资待遇
乙方的工资：每月为人民币____________元整〔￥_________元〕。工资按月发放。
四、工资发放
1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否那么，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
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2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据详细情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，假设休假期间正常工作的，工资按双倍发放，假设乙方将这些假期拿到其他时间休，那么节假日期间的工资照平日工资标准发放。
五、工作期限要求
乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进展知识培训，保证出品正常经营到达甲方给予乙方的月额帐目。
六、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合安、卫生条件和必要的劳动防护用品。
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否那么，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
七、社会保险和福利待遇
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1、甲方依法为乙方缴纳社会保险。
2、甲方在经济条件充许的情况下不断进步乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工资押金____________元整〔￥_________元〕。
八、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度；
2、严格遵守平安操作规程，保证平安消费；
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务；
4、保护甲方的财产，保守甲方的商业机密；
5、遵守国家和地方有关方案生育政策；
九、合同的变更、解除、重新订立和终止
〔一〕经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同
〔二〕有以下情形