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浙江联通人力资源管理调查问卷
该调查问卷的目的用于了解浙江联通省分公司人力资源管理状况及员工的大凡性意见，为进一步改进浙江联通人力资源管理水平提供支持。
该问卷有50题，大约需要20分钟完成。
感谢您对项目小组的工作和浙江联通人力资源管理水平提升所提供的帮
助。
答卷指南：
★认真阅读题目和题后答案
★考虑每个答案与实际情况的牵强程度
★请将最能反应实际的那一答案题号圈住
保密：
你的答案若未经你本人同意不会对外公开。
注意：
1、使用黑色或蓝色笔
2、每个问题只圈住一个字母
3、若涂错，请在错误答案上打 ×，再将正确选项圈住。
个人基本情况
1．所在部门A综合部B企业发展部C计划部（项目物资管理部）D财务部E人力资源部F党群工作部（新闻中心）G纪检（监察）室H审计分部I质量服务监督部J工会K运行监督部L综合市场部M互联互通部N移动通信业务部O数据不变与互联网业务部P无线寻呼业务部Q增值业务部R基础网络设施部S计费、结算余信息系统部T技术信息部UERP项目管理部V集团客户业务部
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2．所属职级A高层B中层C基层D工人
3．所属职类A管理人员a行政b市场c研发d技术e后勤B工人a操作b维修c生产辅助d后勤辅助
4．年龄：A20岁以下B
21－30岁C
31－40岁D
41－50岁E
50岁
以上
5．学历：A硕士以上B大学大专C中专D高中技校E高中以下6．进公司
时间：A不悦1年B 1年至3年C 3年至7年D 7年以上
A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意
A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意
，我对联通人力资源管理工作还是满意的
A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意
A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意
A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意
A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意
，执行也较为严格
A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意
，几乎难以承受
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A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意
A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意
(含大学生)的招聘程序
A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意
A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意；E非常同意
A非常不同意；B不同意；C说不准；D同意