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Q/BHRD
浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司企业标准
Q/BHRD－2220104－2011
运行休息室管理制度
2011－10－31发布 2011－11－04实施
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浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司 发布
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前 言
本制度是根据《中华人民共和国治安管理处罚条例和公共场所卫生管理条例》及公司的运行休
息室使用实际情况与有关规章制度制订的。目的是为了规范对运行休息室的管理，创建良好的休息
室环境，保证休息室的环境卫生，安全保卫，设施维修等制度的落实。
本制度由行政事务部提出并归口。
本制度起草部门：行政事务部
本制度主要起草人：周连荣
本制度主要审核人：陈强峰
本制度批准人： 应苗富
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运行休息室管理制度
范围
本制度规定了公司运行休息室安排程序及管理内容与要求 ,检查与考核。
本制度适用于公司运行休息室。
管理职责
公司运行休息室由行政事务部归口管理，并接受公司职代会生活福利小组监督及卫生、治安工
作人员对运行休息室的检查，确保运行休息室更好地为公司员工创造良好的生活居住条件，对环境
卫生、安全保卫、设施等进行严格管理。
各部门有责任督促、教育住宿的员工遵守运行休息室各项规章制度。
管理内容与要求
住宿安排原则：
住房按一人一个床位标准安排。
运行人员须按值安排住宿。
值班用房(兼招待用房)根据实际需要确定。
运行休息室的管理规定：
运行休息室采取公寓化管理 ,按公司规定标准配备住宿用品。
运行休息室公用部分的使用面积员工个人不得私自占用。
运行休息室内家用电器总量不得超过电表容量
,建立家用电器使用申请及审批制度
,凡功率超过
300W的电器,必须事先向行政事务部提出申请
,经批准后方可使用。
严禁使用电炉,对私拉电源、擅自打开电源箱改变电熔丝性质和容量、
私用300w
以上电器设备，
人为破坏公共设施等行为除赔偿损失外
,并按公司经济责任制考核办法考核。
职工发生的违纪情况由行政事务部报有关部门
,并由员工所在部门负责教育。
严重者报安全管理
部处理，直至报公安机关依法追究刑事责任。并于每月初由行政事务部负责将违纪考核意见汇总报
考核小组考核。
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运行休息室管理员的管理服务要求：
运行休息室管理员 (包括聘用工)必须挂牌上岗。
运行休息室由运行休息室管理员统一管理。
运行休息室管理员对宿舍内外设施、财产、秩序、防火、防盗、治安等工作负责管理；有权制
止一切影响他人 ,损坏公共财物及违法乱纪行为。
运行休息室管理员有权清理按规定放置外的一切物品。
运行休息室管理员应及时将职工发生的违纪情况报行政事务部 ,由行政事务部报有关部门。
运行休息室管理员按规定供电、供热、供水，并按公司规定定期