文档介绍：. .
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公司员工宿舍文明宿舍评比方案
员工宿舍是企业精神文明建立的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。为优化环境，创立卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建立，实现员工宿舍管理的规化、制度化、XX化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评定方式：
1、每周评选一次；宿舍总分值〔100分〕检查主要分
〔1〕行为规20分、〔2〕宿舍卫生40分、〔3〕务整理40分。
2、宿舍检查的具体安排：
常规检查：行为规：每天由宿舍管理员进展；
宿舍卫生、务整理每星期五由综合部组织宿舍长、后勤部门进展检查。
3、评定部门：
宿舍卫生检查工作由公司综合部和后勤部负责。检查人员由宿舍长、后勤部门组成。
4、检查要求：
⑴各检查人员评分本着公开公正原那么，评分记录需做到逐项清晰明细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。
⑵检查人员必须将宿舍卫生的详细扣分情况下发"宿舍卫生整改通知单"交至宿舍成员。
5、奖励方案：
宿舍卫生5S检查规定 
为加强管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境,增加员工的归属感. 特制定此规定,让住宿员工养成好的生活习惯,塑造公司员工宿舍良好形象.
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,对卫生不合格的寝室进展书面通知,连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室10元/人的处分.
;00由宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进展5S的大检查,并作评分,每月进展综合评比一次.
,把得最高分的寝室评选为“5S〞优秀寝室，对该寝室进展通报表扬，同时进展100元/寝室的现金奖励。该寝室的室长另给予50元的奖励。〔室长有寝室人员进展推选。没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。〕
4．每月根据综合评比的分数,把得最低分的寝室评选为“5S〞最差寝室，对该寝室进展通报批评。同时对寝室进展20元/人的现金处分。该寝室的室长另给予10元的处分。〔室长由寝室人员进展推选。没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意承受对室长的处分。室长罚款就分摊至该寝室人员头上。〕
5．评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进展综合评比。最终得分将公布在宿舍宣传栏上。
6．评比的容及标准见附页："宿舍5S"评比表.
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7:周五大检查评比小组人员为:   后勤部、综合部、寝室室长