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山西忻州神达晋保煤业有限公司
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2015年3月3日
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晋保煤业职业卫生培训制度及考核办法
第一章目的
根据国家安全生产监督管理总局办公厅【2015】年121号文件要求及集团下发的关于加强煤矿企业职业卫生培训工作的通知，为推动公司做好职业卫生培训工作，不断提升公司职业卫生管理水平，提高劳动者的职业病危害防治意识和能力。根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合我矿实际，将组织员工进行职业卫生知识，职业病防治法律、法规、规章和操作规程，职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训，为此特制定本制度及考核办法。
第二章范围
本制度适用于晋保煤矿所有在职员工。
第三章职责
一、人力资源科负责提供在职员工的培训名单。
二、安监科、通防科负责组织本年度职业卫生培训
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及日常职业卫生知识的宣传与普及。
三、各部门积极配合安监科组织在职员工的职业卫生教育培训工作。
第四章培训内容
一、国家职业病防治法律、行政法规和规章；
职业病危害防治基础知识；
三、职业卫生管理制度和操作规程；
四、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；
五、发生事故时的应急救援措施。
第五章培训对象
煤矿主要负责人、煤矿职业卫生管理人员、接触职业病危害的工人、新入矿员工、转岗员工、临时用工。
第六章培训时间安排及要求
一、对于新入矿的员工，职业卫生培训与入矿安全教育培训统一培训、统一考核，参加职业卫生培训的时间不少于总学时的30％，继续教育时职业卫生培训时间不少于20％。经考核合格后，在合格证中注明职业卫生培训内容和培训学时，方可上岗作业。
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