文档介绍：XX服装厂劳务合同
XX服装厂劳务合同
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XX服装厂劳务合同
XX服饰厂劳务合同范本
甲 方：
乙 方：
签署日期： 年 月 日
北京市劳动和社会保障局监制
依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法例 , 甲乙两方经同样自发、磋商一致签署本合同 , 共同恪守本合同所列条款。
一、劳动合同两方当事人基本状况
条 甲方
法定代表人 ( 主要负责人 ) 或拜托代理人注册地址
经阵营点
第二条 乙方 性别
户籍种类 ( 非农业、农业 )
居民身份证号码
或许其余有效证件名称 证件号码
在甲方工作开端时间 年 月 日
家庭地址 邮政编码
在京居住地址 邮政编码
户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
二、劳动合同限期
第三条 本合同为固按限期劳动合同。
本合同于 年 月 日奏效，此中试用期至 年代 日止。本合同于 年 月 日停止。三、工作内容和工作地址
第四条 乙方赞同依据甲方工作需要，担当岗位(工种)工作。
第五条 依据甲方的岗位 ( 工种 ) 作业特色，乙方的工作地区或工作地址为
第六条 乙方应依照甲方的要求，准时达成规定的工作数目，达到规定的质量标准。
四、劳动保护和劳动条件
第七条 甲方安排乙方执行 工作制。
执行准时工作制的，甲方安排乙方每天工作时间不超出
8 小时，均匀每周不超出 40 小时。甲方保证乙方每周起码休
息两日，甲方因为工作需要，经与工会和乙方磋商后能够延
长工作时间，一般每天不得超出 1 小时，因特别原由需要延
长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间
每天不得超出 3 小时，每个月不得超出 36 小时。
执行综共计算工时工作制的，均匀日和均匀周工作时间
不超出法定标准工作时间。企业规定的正常工作任务没有完
成的加班除外，不安排同样时间倒休或支付加班加点薪资。
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甲方为乙方供给必需的劳动条件和劳动工具，成立健全生产工艺流程，拟订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、劳动酬劳
第八条 甲方的薪资分派应依照按劳分派原则，推行同工同酬。
执行准时工作制或综共计算工时工作制的乙方达成规
定的工作任务，甲方每个月的 15 日以钱币形式足额支付乙
方薪资，此中试用时期薪资为 元。三个月试用期满后转正基本薪资 元，岗位薪资 元，绩效薪资 元，业绩提成按
照 % ，出差补贴和报销依照《企业报销制度》一致规定。执行不准时工作制的薪资为 元。
第九条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支
付乙方的两